Mohamed foretrækker at stå ansigt til ansigt med politiet

Sidste år var der 1700 deltagere, og dette års job- og uddannelsesmesse i Guldboxen får formentlig ikke færre gæster. Der var således igen i år masser af skolelever, ung og ældre arbejdssøgende, uddannelsesrepræsentanter, arbejdsgivere og virksomheder samlet i en stor flok på halgulvet i Guldboxen onsdag formiddag.

Brug for mere plads

- Det er femte gang, vi arrangerer den her job- og uddannelsesmesse, og det er anden gang, vi holder den i Guldboxen, fordi vi fik brug for ekstra plads. Men det kan være, når vi engang har evalueret på dette års messe, at vi skal sætte os ned og planlægge at udvide messen, lød det midt i mylderet på Guldboxens halgulv fra Michael Gerhard Jensen.

Han er gruppeleder i virksomhedsservice Guldborgsund, som hører under Arbejdsmarkedsservice Guldborgsund, der står for at arrangere job- og uddannelsesmessen. Tidligere hed det jobcentrene i Guldborgsund Kommune, men her er der som tidligere omtalt i Folketidende skiftet navn til Arbejdsmarkedsservice som led i en ny reform, der netop er trådt i kraft.

83 stande i år

- Det er måske ikke det mest mundrette navn med Arbejdsmarkedsservice, men mon ikke alle vænner sig til det med tiden, mener Michael Gerhard Jensen, som for længst har vænnet sig til en altid velbesøgt job- og uddannelsesmesse.

- Vi kan i hvert fald se, at det er en rigtig god idé, som måske også skal udvides. I år har vi 83 stande med. Det er cirka det antal, vi plejer at ligge på. Men vi kan se, at der er stor søgning mod messen, og måske skal vi gøre plads til, at endnu flere kan være med. Det går vi i tænkeboks med, forklarer Michael Gerhard Jensen.

Fokus på skoleelever

Om der skal en eventuel ekstra hal til eller en anden form for opstilling af stande i Guldboxen er for tidligt at sige noget om. Men sikkert er det, at job- og uddannelsesmessen virker efter hensigten - ikke mindst over for skoleelever.

- For tre år siden tog vi skolerne med indover i den første time af messen. Her kunne det eksempelvis handle om at finde et fritidsjob, og nu står vi dér, hvor vi gerne vil have endnu flere skoleelever med. Det kunne godt ske, at det var et område, som kunne betyde en udvidelse af messen næste år, lød det fra Michael Gerhard Jensen.

Mere end at google

Længere henne på halgulvet var 17-årige Mohamed Al-Kakkri et rigtig godt eksempel på, hvad en job- og uddannelsesmesse måske kan være behjælpelig med.

- Jeg kan rigtig godt lide, at det er ansigt-til-ansigt. Det er meget bedre end at sidde derhjemme og google forskellige ting. Man får meget mere at vide og en masse gode råd ved at komme her. Jeg havde ikke fundet ud af så meget ved at sidde og søge på nettet. Det har hjulpet mig at være på messe, fordi jeg er blevet helt sikker på, at jeg skal være politibetjent, lyder det fra Mohammed, der altså blev mødt af de helt rigtige informationer og afgørende svar hos repræsentanterne fra politiet i det ene hjørne af Guldboxen.

Mohamed ved, at han først skal gennem tre år med gymnasiet, inden han som 21-årig kan starte på politiuddannelsen. Men nu er han helt sikker på, hvad det er, han sigter efter at blive. Den erkendelse kom på plads ved at tage en tur på job- og uddannelsesmessen i Guldboxen.

Emilie huggede tre gange

Hos repræsentanterne fra Troels Jørgensen A/S, Jantzen Smed, Hegn og Porte samt Idebyg A/S var der også god kontakt til de unge i løbet af messen. Mens byggeleder hos Idebyg Morten Clausen sammen med sine kolleger sørgede for at indgå praktikforløb på byggepladser og henvise til gode muligheder for en læreplads, tog lærling Emilie Holm sig af at udfordre gæsterne ved sømblokken.

- Jeg havde også en masse spørgsmål, da jeg stod og ledte efter en uddannelse for nogle år tilbage. Jeg endte med at starte på en uddannelse til sygeplejerske, inden jeg begyndte som ny mesterlærling inden for tømrerfaget. Jeg kan bare godt lide at se, at jeg har udrettet noget - sådan rent fysisk. Det er ikke så meget mig at sidde ved en computer og sende emails, lød det fra Emilie Holm om hendes baggrund for at søge netop tømrerfaget.

- Som du kan se, er det ikke bare sure gamle mænd i blå overalls, lød det med et smil fra Morten Clausen fra Ideby, der ud af de godt og vel 20 lærlinge har to kvindelige af slagsen - den ene Emilie Holm, som nu har tre år tilbage af sin uddannelse.

Ansætter på messen

Hos Nymand A/S har man været med på job- og uddannelsesmesse i Nykøbing i fire år. Det har givet tradition for nyansættelser - direkte på messen.

- Vi er i en branche, hvor der eksempelvis er mange seniorer, der gerne vil køre skolebus. Nogle har måske allerede erhvervskørekort, og ellers oplever vi tit, at vi skriver en arbejdsgivererklæring, og så sørger jobcentrene for et kørekort. Vi har lige ansat én ufaglært her på messen, og det er meget normalt for os, at vi lykkes med det, når vi er her, fortæller Dennis Nymand fra busselskabet Nymand A/S.

Cirka 90 ud af 100 ansatte hos Nymand A/S er chauffører, og der rekrutteres ofte seniorer med mange års erfaring fra andre brancher end lige netop chaufførfaget.

- Vi oplever ofte, at der er mange seniorer, som gerne vil arbejde efter pensionen som del- eller heltidschauffør. Vi kan heldigvis tiltrække seniorer, som sjældent er syge, er vant til at møde ind til tiden og er en loyal arbejdskraft, der yder en god service. Det er der naturligvis også andre aldersgrupper, der kan. Men det er helt sikkert et scoop for os, at vi tiltrækker så mange seniorer, mener Katrine Nymand fra Nymand A/S.