Afgående formand om den sværeste beslutning: - Jeg modtog ikke kun rosende mails

Jobcentrene som vi kender dem er snart fortid. En ny reform, der blev stemt igennem i Folketinget i foråret, nedlægger faktisk Jobcentrene fra 1. februar næste år og lader kommunerne styre hver sin indsats med at hjælpe ledige i job. 

Derfor skifter Jobcentret også navn til Arbejdsmarkedsservice. 

Og det, altså reformen, er noget, som den afgående formand for beskæftigelsesudvalget, René Christensen (M) er meget begejstret for. 

- Jeg har arbejdet for et nyt ledighedssystem, siden jeg sad i Folketinget. Og faktisk også efter. Så ja, det ærgrer mig, at jeg ikke når at arbejde med det nye system. Men sådan er livet nu engang. Når en dør lukker, åbner en ny. Og heldigvis er dagsordenerne åbne, så jeg kan følge med, siger han, der fremover bliver en del af teknik, natur og miljøudvalget. 

Men det vender vi tilbage til. 

Større samarbejde med erhvervslivet

For Jobcentrene har været udsat for meget kritik igennem årene. Både fra politisk side og fra de borgere, der har været en del af det. Alligevel kan Jobcentret i Guldborgsund gå på pension med ganske gode anmeldelser. Det viser målinger fra Kommunernes Landsforening (KL). 

Her svarer otte ud af 10 virksomheder i Guldborgsund Kommune, at de er tilfredse med samarbejdet med jobcentret. For borgernes vedkommende ser 60 procent af dem positivt på indsatsen fra jobcentret. 

- Man kan nok aldrig opnå 100 procents tilfredshed. Men jeg er glad for, at erhvervslivet ser os som en god samarbejdspartner. For år tilbage var det ikke almindeligt, at man arbejdede med jobcentret. Igennem de seneste år har vi indført fællesmøder med erhvervslivet og fagbevægelsen for at finde en løsning på jobåbningerne. Og det er noget, som vi er lykkedes rigtig godt med som udvalg. 

Spår en større tilfredshed

Når det kommer til borgernes bedømmelse, så er formanden glad for, at 60 procent ser positivt på jobcentret. For det er ofte de negative historier, som har været i medierne. Og han er også smerteligt bevidst om, at personalet på jobcentrene har været bundet af bureaukrati. Noget, der betyder, at pisken har fyldt mere end gulerødderne i sagsbehandlingen. 

Og kontakten med borgerne har ofte ikke givet mening. 

- Hvis du nu var en tømrer, der faldt ned fra en stige og brækkede benet, kan det være, at du i en periode skal på sygedagpenge. For det kan tage lang tid at hele sådan et ben, så det kan måske være otte måneder. I den periode ville vi være tvunget til at invitere dig på så og så mange samtaler. For det skulle du bare. Også selvom du vidste, at der var job hos din mester, så snart benet er helet. 

Den praksis slipper man for, når den nye reform er trådt i kraft 1. februar 2026. Og det vil formentlig efterlade flere ressourcer til de borgere, der rent faktisk har brug for hurtig hjælp fra deres sagsbehandler. 

- Det betyder, at man kan lave mange flere individuelle løsninger. Tilfredsheden på 60 procent vil derfor formentlig stige i fremtiden, siger René Christensen. 

- Hvor man før blev målt på, om man havde krydset rigtigt af, så skal man fremover måles på, om borgerne får noget godt ud af samtalen. 

Zoologisk have var svær beslutning

Noget af det, som den afgående formand er særligt stolt af, er Ungeløftet. En indsats, der har som klart formål at hjælpe flere unge ud af arbejdsløshed og ind i et arbejde, og som man har gennemført inden for jobcentrets bemyndigelse. Indsatsen blev indført i oktober og er et samarbejde med mere end 100 deltagere fra lokale virksomheder, uddannelsesinstitutioner, faglige organisationer og civilsamfund. 

- Det er en af de indsatser, som jeg er mest stolt af. Det og så det faktum, at vi tildeler færre førtidspensioner end sammenlignelige kommuner på grund af vores fokus på de ting, som borgerne rent faktisk kan. 

Hvad har været det mest uventede i din tid som formand? 

- Der var mange følelser i det, da vi skulle sætte zoologisk have til salg. I dag kan jeg se, at det var det rigtige. Men det var absolut ikke kun rosende sms’er og mails, jeg fik dengang. Jeg tror, at de fleste i dag kan se, at det var det rigtige. For vi har fået en zoo frem for det andet, som hverken var fugl eller fisk. Det var en af de svære beslutninger men også en af de gode.

Fra det nye år er beskæftigelsesudvalget fortid, og i stedet skal vi vænne os til et arbejdsmarkeds- og rekrutteringsudvalg. Men når alt kommer til alt, så er navnet ikke så vigtigt, mener René Christensen. 

- Det, der er vigtigt, er at vi ligesom starter på en frisk. Førhen kunne man på jobcentret af og til høre: "Ja, det giver måske ikke mening, men det skal vi." Fremover kommer man til at høre flere sagsbehandlere spørge, hvordan vi kommer videre herfra. 

Men det bliver også en fremtid i jobcentret, som han ikke længere er en aktiv del af. I stedet skal han arbejde med lokalplaner og udvikling af kommunen i teknik, natur- og miljøudvalget. 

- Jeg glæder mig meget til at skabe den udvikling, der skal til for at løfte kommunen, i det nye udvalg.