Guldborgsund

Den øverste ledelse på Nykøbing Sygehus ønsker ikke at stille op til interview i sagen om serviceassistenternes arbejdsmiljø. Foto: Esben Cronbach

Ingen kommentarer: Sygehus-ledelsen klapper i

Ledelsen på Nykøbing Sygehus ønsker ikke at stille op til interview eller på anden vis kommentere sagen om et hårdt arbejdsmiljø, som Folketidende før har beskrevet.

Offentliggjort

Ledelsen på Nykøbing F. Sygehus vil ikke udtale sig om serviceassistenternes arbejdsmiljø. Det oplyser Region Sjællands presseafdeling til Folketidende.

Serviceassistenterne har ifølge tilsynsrapporter fra Arbejdstilsynet været ”hårdt presset” i flere år. Det har affødt strejker i april og august måned – senest i sidste uge, hvor personalegruppen nedlagde arbejdet mandag og tirsdag.

Da Arbejdstilsynet var på besøg 25. juni, fortalte ledelsen, at der på det tidspunkt var 20 procent sygefravær.

Vicedirektør Morten Ziebell har efterfølgende skriftligt tilføjet, at sygefraværet i afdelingen over de seneste 12 måneder gennemsnitligt har ligget på 8,6 procent. Sygehusets mål er over samme periode er 4,5 procent.

Folketidende ville gerne have stillet følgende – og flere – spørgsmål til sygehusdirektør Ricco Dyhr:

- Er det acceptabelt, at serviceassistenterne gennem en ”årelang periode” er hårdt presset på en stor arbejdsmængde og tidspres?

- Hvordan kan det stå på i flere år?

- Ledelsen oplyser ifølge en tilsynsrapport, at ”stor arbejdsmængde og tidspres er et velkendt problem i afdelingen”. Hvor længe er det rimeligt, at man skal arbejde under de vilkår?

- Hvilke konkrete tiltag har I efter strejken i sidste uge iværksat for at nedbringe sygefraværet og forbedre arbejdsvilkårene i afdelingen?

- Hvorfor skal der en strejke til, før medarbejderne får bedre forhold?