Engageret arbejdsplads

“Den største belønning er nu, når en af de unge senere vender tilbage og fortæller, hvor meget jobbet har betydet, og hvordan det har hjulpet ham eller hende videre i livet”.
Ordene er Finn Andersens, uddeler i Dagli’Brugsen i Dannemare, som Folketidende forleden aflagde besøg for at følge op på det Lokale BeskæftigelsesRåds tildeling af LBR-prisen. Prisen gives til en virksomhed, der gør en særlig indsats for at få unge ind på arbejdsmarkedet, og Dagli’Brugsen er modtager denne gang.
 
Her arbejder omkring 20 unge, langt de fleste i alderen mellem 16 og 18 år. De sætter varer på plads, sidder ved kassen med mere og tilegner sig på den måde et grundigt indblik i, hvordan en forretning funger og gør deres første erfaringer med arbejdsmarkedet.
At Dagli’Brugsens indsats for de unge er ekstraordinær skal også ses i lyset af, at der tages særlige hensyn til et par af de unge ansatte, som har ADHD og dermed ikke kan løse helt de samme opgaver som de øvrige.
 
Det er positivt på denne måde at sætte fokus på arbejdspladser, som påtager sig et socialt ansvar.
Og i en tid, hvor det ikke er lige nemt for alle unge at få fodfæste på arbejdsmarkedet, er det opløftende at komme med på et besøg i virksomheder som Dagli’Brugsen, møde de unge og høre om deres fremtidsplaner, som er præget af både ambitioner og realistisk jordforbindelse.
Blandt andet takket være en god start på en engageret arbejdsplads.