Far tager stadig mest barsel i København - men resten af landet haler ind

Mens fædre i hele landet bruger mere tid væk fra deres arbejde for at være sammen med deres små børn, så tegner der sig store forskelle fra kommune til kommune, i hvor lang tid fædrene holder barsel i barnets første leveår.

Fredag er det to år siden, at loven om øremærket barsel trådte i kraft.

Fædre holder stadig flest ugers barselsorlov i Storkøbenhavn og Nordsjælland, men fædre i resten af landet haler kraftigt ind på dem.

Det viser en analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (Star), der ser på fædre og medmødre til børn født i det første halve år efter reformen og sammenligner med samme periode året før.

- Den største stigning er generelt sket i de kommuner, hvor fædrene tog kortest orlov, inden de nye orlovsregler trådte i kraft, skriver styrelsen.

I Frederikssund Kommune har fædrene lagt flest uger oven i barslen. Fædre holdt her i gennemsnit seks ugers længere barsel - fra 4,6 uger til 10,6 uger - efter at reformen trådte i kraft.

Ifølge analysen holdt fædrene før reformen kortest orlov i Skive Kommune med i gennemsnit 3,2 uger. Her er gennemsnittet steget med 5,7 uger til 8,9 uger.

Også i Vesthimmerlands Kommune holdt fædrene 3,2 ugers barsel i gennemsnit, men er oppe på 7,6 uger efter reformen.

Ifølge Anne Sophie Lassen, som er postdoc og ph.d. i økonomi ved CBS, har reformen "løftet bunden i fordelingen."

- Det er i de geografiske områder, hvor der før var meget lidt brug af barsel til mænd, at den rykker mest.

- Der er jo nogle familier, der ikke blev begrænset af reformen, fordi manden i forvejen tog to-tre måneders barsel. For dem kan man sige, at reformen ikke havde nogen betydning.

- Det er de familier, hvor manden ikke tidligere havde taget barselsorlov, som man flytter med en reform, siger hun.

Således har københavnske fædre i gennemsnit kun forlænget med 2,7 ugers barsel til 11,6 uger - landets højeste antal ifølge analysen.

Med reformen blev 11 uger af barselsorloven øremærket far eller en anden medforælder. Bruger faren ikke den øremærkede orlov, bortfalder den.

Anne Sophie Lassen har forsket i to barselsreformer, der har været i Danmark - i 2002 og den seneste i 2022.

- Reformerne er med til at sætte normer for, hvad der er socialt acceptabelt, og hvad der forventes både i din familie og fra din arbejdsgiver.

- Hvis du som mand går til din arbejdsgiver nu og siger, jeg skal være far, så forventer din arbejdsgiver oftere, at du tager to-tre måneders barsel. Det forventede din arbejdsgiver ikke for tre år siden.

- Men omvendt, hvis du kommer som far og vil have et halvt års barsel, så kan det være, at arbejdsgiveren stadig siger, at det er for besværligt, og så kan vi ikke lige få vagtplanen til at gå op, siger hun.

Forklaringen på uligheden kan blandt andet findes i stor variation på tværs af brancher.

- De store virksomheder, især den finansielle sektor, og mange offentlige arbejdspladser er jo i de store byer. Her er der længere perioder med løn under barsel, og det ved vi, betyder noget, siger Anne Sophie Lassen.

- Derudover er der er stor forskel på, hvilke kommunale tilbud som fædregrupper og legestuer der er målrettet til fædre på barsel, tilføjer hun.

Ifølge analysen fra Star holdt fædre ansat inden for finansiering og forsikring længst orlov inden de nye regler, og det er samtidig den branche, hvor stigningen har været lavest.

I den anden ende af skalaen er det fædre ansat inden for landbrug, skovbrug og fiskeri, som holdt kortest barselsorlov før, men som nu har lagt flest uger oveni.

- I gennemsnit afholder de 5,3 uger mere orlov end tidligere, og de nærmer sig dermed gennemsnittet for fædre generelt, skriver styrelsen i analysen.

/ritzau/