Ældrepleje

Fem hold med udenlandske rekrutter har været igennem intensiv danskundervisning. Arkivfoto: Ingrid Riis

Sætter landskendt forsøg på pause

Godt halvdelen af dem, der kom for at uddanne sig til et job i ældreplejen, bor og arbejder stadig på Lolland

Offentliggjort 14.11.2026 - 06:30

Humøret var højt, da 16 udlændinge kom til Lolland i 2023 for at uddanne sig inden for ældreplejen.

Siden da har fem hold med rekrutter fra blandt andet Spanien, Italien og Ungarn været gennem et stramt forløb med intensiv danskundervisning, praktik og kulturforståelse.

Men nu er forsøget sat på pause. Det oplyser direktør i Lolland Kommune, Thomas de Richelieu.

Han forklarer pausen med, at der for øjeblikket ikke er ekstra pres på for at ansætte flere i ældresektoren.

Desuden arbejder regeringen med planer om at hente sundheds- og plejepersonale fra den anden side af jordkloden i Indien og Filippinerne for at afhjælpe manglen på arbejdskraft i ældreplejen og på sygehuse.

Ældrechef i Lolland Kommune har været med i det ambitiøse projekt fra begyndelsen. Arkivfoto: Jan Knudsen

Nul ansøgere

Inden Lolland Kommune sprang ud i forsøget, var et rekrutteringsbureau sat på opgaven. Bureauet vurderede, at der var et stort potentiale i at søge mod det nordlige Finland for at lede efter kandidater.

Det gik dog i vasken. Der kom ikke en eneste ansøgning.

Ambitiøst

Forsøg med udenlandsk arbejdskraft i hjemmeplejen

På grund af mangel på medarbejdere i hjemmeplejen søsatte Lolland Kommune i 2023 et forsøg med at rekruttere udenlandsk arbejdskraft.

De blev rekrutteret fra flere lande i EU, blandt andet Italien, Spanien og Ungarn.

Forsøget er nu på pause, fordi der arbejdes med andre løsninger på landsplan, nemlig at rekruttere fra Filipinerne og Indien.

Rekrutterings-forsøget var ellers så ambitiøst og bemærkelsesværdigt, at det vakte stor interesse i hele landet. Blandt andet, fordi der var ekstra opmærksomhed på at give rekrutterne så gode dansk-færdigheder, at de kunne sluses ud i den lollandske ældrepleje.

Daværende borgmester Holger Schou Rasmussen (S) holdt oplæg om den europæiske rekrutteringskampagne på Kommunernes Landsforenings topmøde, og flere borgmestre ringede til ham for at høre mere om Lolland Kommunes store satsning for at skaffe flere uddannede medarbejdere inden for SOSU-området.

Status

Godt og vel halvdelen af rekrutterne, der siden 2023 har været gennem sprogundervisning og praktik, er fortsat ansat i Ældre & Sundhed eller andre steder på Lolland.

Flere har knyttet sig så meget til Lolland, at de købt hus. En del af rekrutterne, der kom til Danmark uden sundhedsfaglige forudsætninger, er begyndt på en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent-uddannelse.

Det oplyser Inge Kromann, ældechef i Lolland Kommune.