Fagforbund kræver mere uddannelse i jobbet

Arbejdsgiverne bør tvinges til at uddanne de ansatte hvert år. Sådan lyder det fra fagbevægelsen før forårets forhandlinger om en ny overenskomst i industrien.

Det skriver Morgenavisen Jyllands-Posten.

- Hvorfor spørger et arbejdsår ikke af 45 ugers arbejde, to ugers uddannelse og fem ugers ferie? Vi går til bordet med et krav om fokus på uddannelse i ansættelsesperioden og opsigelsesperioden, siger Jan Villadsen, formand for 3 F's transportgruppe.

Han peger på, at efteruddannelse bør være mere end en rettighed på arbejdsmarkedet.

HK bebuder lignende krav og gør det også med henvisning til, at medlemmerne slet ikke har udnyttet deres arbejdsgiverbetalte midler til uddannelse i tilstrækkelig grad.

HK/Privats formand, Karen Retvig, konstaterer, at medlemmerne simpelthen har for travlt til at blive uddannet.

- Dér må jeg nok sige, at arbejdspladserne i denne tid næppe kan have så travlt, at de ikke får sat gang i efteruddannelse. Desuden råber virksomhederne op om, at de mangler kvalificeret arbejdskraft, siger Karen Retvig til Jyllands-Posten.

FOA's formand, Dennis Kristensen, bakker tanken om obligatorisk efteruddannelse op.

Netop derfor ærgret det ham, at Dansk Industri (DI) siger nej til trepartsforhandlinger med regeringen før forhandlingerne om en ny overenskomst.

- Kravet bør indgå i trepartsforhandlinger på forhånd, så der tegner sig et billede af, hvad det politiske system kan gøre, og hvad arbejdsmarkedets parter selv skal forhandle sig frem til, erklærer Dennis Kristensen.

Hverken Dansk Arbejdsgiverforening, Dansk Industri eller Dansk Erhverv ønsker at kommentere kravet, før forhandlingerne om nye overenskomster indledes i begyndelsen af 2012.

/ritzau/