Flere gravide diskrimineres på jobmarkedet

Det er blevet sværere at være gravid eller tage forældreorlov på jobmarkedet. Det viser nye tal fra Ligebehandlingsnævnet.

Antallet af sager, hvor en medarbejder er blevet forskelsbehandlet på grund af graviditet, barsel eller forældreorlov, er fordoblet på blot et år.

I 2009 var der syv sager, hvoraf medarbejderne fik medhold i halvdelen af sagerne. I år har der været hele 24 sager, hvoraf medarbejderne har fået medhold i halvdelen af sagerne.

Det er en helt forkert udvikling, siger Bente Sorgenfrey, der formand for FTF, hovedorganisation for 450.000 offentligt og privat ansatte.

- Det sender et signal til især kvinder om, at man skal holde sig fra at blive gravid, og det er et helt forkert signal at sende, siger hun i udtalelse på FTF's hjemmeside.

Bente Sorgenfrey vil have arbejdsgiverne til at tage gravide og forældres rettigheder alvorligt.

- Krisetider giver ikke arbejdsgiverne ret til at fravælge eller ligefrem afskedige en medarbejder, fordi vedkommende er gravid eller tager sin ret til at tage forældreorlov eller barsel med sit barn, siger hun.

/ritzau/