Kommunerne vil have flere på 42 timers uge

For lærere, pædagoger, hjemmehjælpere og andre kommunalt ansatte er en arbejdsuge på fuld tid i dag på 37 arbejdstimer. Men fremover skal flere blive på jobbet i op til 42 timer om ugen i travle perioder.

Sådan lyder ønsket fra arbejdsgiverne i hvert fald op til forhandlingerne om løn og arbejdsforhold for de 530.000 ansatte i kommunerne, som starter mandag.

- I dag er det nærmest mejslet i granit, at fuldtid er 37 timer om ugen, og den opfattelse vil vi lave om på, siger Michael Ziegler, konservativ borgmester i Høje Taastrup og formand for KL's løn- og personaleudvalg.

Han skal forhandle overenskomster med lønmodtagernes repræsentanter i de kommende måneder.

Kravet om mere fleksibel arbejdstid kommer samtidig med, at der fyres medarbejdere rundt omkring i kommunerne. Michael Ziegler forstår, hvis timingen vækker undren.

- Men i løbet af de næste seks år går en fjerdedel af personalet på pension eller efterløn, og så bliver det svært at få hænder nok. Vi er nødt til at skabe rammerne for at øge arbejdsudbuddet nu, siger han.

42-timers arbejdsuge for offentligt ansatte - såkaldt plustid - blev indført allerede ved overenskomstforhandlingerne i 2008, men ved seneste optælling havde kun 75 personer i hele landet benyttet sig af muligheden.

KL mener, at ordningen vil vinde frem, hvis reglerne forenkles.

Ifølge professor Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet er det klart, at snak om plustid vil skurre fælt i ørene hos mange lønmodtagere lige nu, og at det derfor bliver svært for arbejdsgiverne.

- Men arbejdsgivernes drømmescenario er jo, at der ikke er noget, der hedder fast arbejdstid. Så er der jo heller ikke noget, der hedder overbetaling, siger han.

/ritzau/