Hamid Houssein nyder at få noget fra hånden på sin nye arbejdsplads Raaco i Sundby. Foto: Claus HansenClaus Hansen
Flere flygtninge og indvandrere i Guldborgsund Kommune er i arbejde. Hamid Houssein er en af dem.
Martin S PoulsenMartinS Poulsen
OffentliggjortSidst opdateret
SUNDBY For hver dag, der går, bliver Hamid Housseins ordforråd på dansk udvidet.
- Før var jeg ikke så god til dansk, men her på Raaco lærer jeg nye ord hver dag. Mine kollegaer er gode til at hjælpe mig med dansk, siger 22-årige Hamid Houssein på sit nye sprog.
Før er for Hamid Houssein tiden, inden han blev ansat på den store virksomhed Raaco, der med cirka 110 ansatte blandt andet producerer opbevaringsløsninger til transportindustrien.
Hamid Houssein er en af de flygtninge og indvandrere i Guldborgsund Kommune, der har været med til at løfte kommunen ud af den kedelige bundplacering som den kommune i landet, der er dårligst til at få de nye borgere i uddannelse eller ordinær beskæftigelse.
23 procent af de flygtninge og familiesammenførte, som bor i Guldborgsund Kommune, var i uddannelse eller job på ordinære vilkår i november 2018. Det er en stigning på 7,9 procent i forhold til november 2017.
Annonce
Hamid Houssein fandt sin plads på det danske arbejdsmarked efter en rundvisning på Raaco. Her var han i efteråret sammen med sit hold fra sprog- og integrationsskolen på virksomhedsbesøg. På rundvisningen udviste Hamid Houssein interesse for virksomheden.
- Jeg kan huske Hamid, fordi han stillede så mange spørgsmål og virkede meget interesseret i virksomheden. Kort tid efter stod vi og manglede en mand, så det er klart, at når jeg møder en så interesseret og motiveret ung mand, så skal han da have en chance for at bevise sit værd, forklarer Anders Christensen, der er salgschef i Raaco.
Hamid Houssein har allerede lært at betjene lagerets elkøretøj. I sin fritid er Hamid Houssein ved at tage bilkørekort. Foto: Claus HansenClaus Hansen
Mange spørgsmål
Hamid Houssein fik også et kærligt skub med på vejen mod fast arbejde.
- Hamid har på hele kurset på sprog- og integrationsskolen virket meget interesseret i at komme i arbejde. Så jeg anbefalede Raaco at tage Hamid i praktik, forklarer Birgitte Hansen, der indtil for nylig har fungeret som Hamid Housseins beskæftigelseskonsulent.
Ifølge Birgitte Hansen er Hamid Houssein langt fra den eneste flygtning og indvandrer, som har et brændende ønske om at sige farvel til integrationsydelsen, der for enlige under 30 år er på 6.072 kroner om måneden før skat, og goddag til en lønindkomst.
- Jeg møder mange, der er topmotiverede for at komme i arbejde, siger hun.
For Hamid Houssein er et fast job også en ønskesituation.
- Man skal da arbejde, siger han med den største selvfølgelighed i stemmen.
Han er kurdisk iraker og satte første gang sine ben på dansk grund i februar 2017. Fordi han har været så kort tid i Danmark og endnu ikke har lært sproget fuldt ud, ville Raaco gerne se ham an først under et praktikforløb, der begyndte i november.
Annonce
- I praktikperioden har Hamid vist, at han kan finde ud af arbejdet. Han har påtaget sig opgaverne, er mødt til tiden og har ikke haft en sygedag, siger salgschef Anders Christensen.
Hamid Houssein viser Klaus Jakobsen og Anders Christensen fra Raaco og mentor Birgitte Hansen og virksomhedskonsulent Jesper Nielsen, hvordan en bilhylde skal samles. Foto: Claus HansenClaus Hansen
Fast arbejde fra februar
Raaco kunne have valgt at forlænge praktikperioden, men virksomheden har valgt at tilbyde Hamid Houssein et fast arbejde fra 1. februar. Indtil videre på 27 timer om ugen, men Hamid Houssein kan snart se frem til 37 timer.
- Når først han har fået sit kørekort, så kan vi tilbyde ham fuld tid, siger Anders Christensen om Hamid Houssein, der bruger en del af sin fritid på at gå til teori hos en kørelærer.
Hver morgen mandag til fredag klokken syv møder Hamid Houssein ind til sit arbejde på lageret på Raaco. Her arbejder han sammen med fire kollegaer. Daglig leder Klaus Jakobsen er glad for at have Hamid Houssein med på holdet.
- I starten var der meget forklaring, men udviklingen er gået hurtigt. Hamid arbejder mere og mere selvstændigt, siger Klaus Jakobsen, der også kan spore en positiv personlig udvikling hos Raacos nye medarbejder.
- Hamid er gået fra at være lidt nervøs og indelukket i begyndelsen til at fylde mere og sige sin mening, siger Klaus Jakobsen.
Ifølge virksomhedskonsulent i Jobcenter Guldborgsund, Jesper Nielsen, er flere virksomheder blevet mere åbne for at ansætte de nye borgere, og han ser også et bedre samarbejde mellem mentorer og jobcenteret som en del af forklaringen på, at flere flygtninge og indvandrere er kommet i beskæftigelse.