REGIONER INDGÅR SAMARBEJDE FOR AT STYRKE SYGEHUSENE
Nykøbing F. Sygehus har længe været presset på mandskabet, men der kan være håb for lidt aflastning igennem en ny aftale mellem Region Sjælland og Region Hovedstaden. Arkivfoto: Anders Knudsen
Anders Knudsen
Manglen på personale kræver nye løsninger. Politikerne bakker op om en ny samarbejdsaftale, der blandt andet sigter mod partnerskaber mellem sygehuse i de to regioner og delestillinger for læger.
NYKØBING: For et år siden kunne overlæge Christian Christiansen åbne en helt ny afdeling på Nykøbing F. Sygehus. Et dagshospital, kaldte han det, og det har i løbet af den tid udviklet sig til en uundværlig del af sygehuset.
Afdelingen er blandt andet sat i verden for at aflaste den pressede akutafdeling, og det virker, forklarer han.
- En del patienter omvisiteres fra akutmodtagelsen til et forløb i dagafsnittet, ligesom de praktiserende læger i stigende grad henviser direkte til afsnittet i stedet for til akutafdelingen.
Et simpelt regnestykke siger, at vi undgår brug af 12-15 stationære sengepladser. Det er en helt uundværlig aflastning, da vi stort set altid har overbelægning.
Christian Christensen, overlæge på medicinsk afdeling, Nykøbing F. Sygehus
Fordelen er, at de ikke-akutte patienter slipper for at skulle vente i flere timer på at blive vurderet på akutafdelingen, og samtidig har man muligheden for at komme hjem, imens man venter på resultatet fra en test.
Dagshospitalet har dagligt fire til fem nye patienter i hverdagene og en gennemsnitlig liggetid på omkring tre døgn i sengeafdelingerne.
- Så et simpelt regnestykke siger, at vi undgår brug af 12-15 stationære sengepladser. Det er en helt uundværlig aflastning, da vi stort set altid har overbelægning, siger Christian Christensen.
I dag er der behov for tre læger til at drifte afdelingen, og kunne man få flere sygeplejersker, ville afdelingen kunne aflaste sengeafdelingerne endnu mere.
Et fælles ansvar
Der har i de senere år været massive udfordringer med rekruttering og fastholdelse af personale, og det har sat sundhedsvæsenet under pres.
Den mangel på læger, som især mærkes i yderområderne i Region Sjælland, er et fælles ansvar og kræver fælles løsninger. Med en aftale kan vi få et mere forudsigeligt og strategisk samarbejde frem for dag til dag-løsninger, som alt andet lige presser afdelingerne mere.
Lars Gaardhøj (S), formand, Region Hovedstaden
Især på sygehuset i Nykøbing, hvor man to gange i november har gjort brug af muligheden for at lave en time out. Altså simpelthen lukke akutafdelingen for alle, der ikke var i decideret livsfare. I stedet blev tilskadekomne patienter sendt til øvrige hospitaler i regionen.
Derfor har Region Sjælland og Region Hovedstaden valgt at indgå en udbygget aftale og styrke samarbejdet om at udvikle et mere robust hospitalsvæsen i det østlige Danmark.
Samarbejdsaftalen har fokus på fire områder:
- HØJTSPECIALISERET BEHANDLING - Regionerne skal fortsætte samarbejdet om den højt specialiserede behandling og understøttelsen af Sjællands Universitetshospital. Det betyder, at Region Sjælland fortsat henviser patienter til Region Hovedstaden, når patienterne har behov for specialiseret behandling, som regionen ikke selv varetager. Derudover hjælper Region Hovedstaden med at opbygge nye specialiserede funktioner på Sjællands Universitetshospital. Region Sjælland har en ambition om at hjemtage specialiserede regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner med tiden.
- SPECIALLÆGER - Regionerne skal sammen styrke dækningen af speciallægestillinger i Region Sjælland. Det skal gøres gennem delestillinger, partnerskaber og nye typer samarbejdsformer i de funktioner, der ikke kræver, at speciallægen er fysisk til stede. Delestillinger svarende til 30 årsværk slås op som nye stillinger i første halvår af 2023 med delt arbejdstid på et hospital i Region Hovedstaden og et sygehus i Region Sjælland. Hvordan ordningen med delestillinger konkret kan udmøntes, skal drøftes med Lægeforeningen og den enkelte speciallæge. Og frivillighed er afgørende.
- LÆGELIG VIDEREUDDANNELSE - Regionerne skal sammen styrke den lægelige videreuddannelse organisatorisk og indholdsmæssigt. Der skal etableres samarbejdsstrukturer samt sikres, at en større andel af årsværket er i Region Sjælland. Derudover skal flere hoveduddannelsesforløb starte og slutte i Region Sjælland.
- FÆLLES ARBEJDSMARKED - Regionerne skal være bedre til at samarbejde og koordinere på personaleområdet på tværs af østdanmark. Samarbejdet gælder læger og øvrigt sundhedspersonale såsom jordemødre og sygeplejersker. Regionerne skal ikke indbyrdes konkurrere på bl.a. løn, tillæg samt brug af vikarer. I den forbindelse skal kommunerne også inddrages.
Kilde: Region Sjælland
Samtidig skal vi samarbejde og koordinere tættere, så vi ikke indbyrdes ligger og konkurrerer om de samme medarbejdere.
Heino Knudsen (S), formand, Region Sjælland
Aftalen er allerede godkendt i Region Sjælland, og tirsdag 13. december er den til endelig behandling i regionsrådet i Region Hovedstaden. Her oplevede regionsrådsformand Lars Gaardhøj (S), at der var bred enighed under behandlingen i Forretningsudvalget.
- Den mangel på læger, som især mærkes i yderområderne i Region Sjælland, er et fælles ansvar og kræver fælles løsninger. Med en aftale kan vi få et mere forudsigeligt og strategisk samarbejde frem for dag til dag-løsninger, som alt andet lige presser afdelingerne mere.
Han understreger, at dette er det første skridt i et tættere samarbejde mellem de to naboregioner.
Ulighed i sundhed
Udfordringen har medført et behov for, at Region Hovedstaden i højere grad understøtter Region Sjælland ved at stille ressourcer og kapacitet til rådighed på ikke-specialiserede områder også.
- Vi har en særlig udfordring i Region Sjælland med forholdsvis færre læger og andet sundhedspersonale og samtidig flere borgere med kroniske sygdomme. Det giver i dag en stor ulighed i sundhedsvæsenet. Jeg er derfor glad for vores aftale med konkrete tiltag om delestillinger og partnerskaber, som også ser på en styrkelse af den lægelige videreuddannelser, så flere speciallæger lander i Region Sjælland. Samtidig skal vi samarbejde og koordinere tættere, så vi ikke indbyrdes ligger og konkurrerer om de samme medarbejdere, siger regionsrådsformand Heino Knudsen (S).
I mellemtiden er overlægen på medicinsk afdeling i Nykøbing, Christian Christensen lettet over, at man på trods af mangel på personale har haft tid til at starte et projekt op med udbygget støtte til patienter med kronisk obstruktiv lungesygdom (KOL).
- Men vi håber, at vi finder mere personale, afslutter han.
Seneste artikler
Når natklubberne lukker, rykker festen videre
Lottomillionær nummer 4.000 nærmer sig: Den allerførste var fra Lolland
Vilde Nykøbing FC slog rekorder i hvepseboet
Søstre har stor tilknytning til broerne: - En særlig dag for os med både glæde og vemod
Ny minister til Folketidende: - Sikke’ en folkefest
Mest læste artikler
Stopper efter 140 år: - Vi kan ikke betale købmanden med traditioner
Bar lukker: - Tiden er kommet til at sige farvel
Nabo taber klagesag om kæmpe solcelleanlæg
Kronprinsen til stor brofest
Shelter brændt ned: Politiet efterforsker som brandstiftelse