Hun har taget familievirksomhed til nye højder

Hun havde egentlig gang i en karriere i reklamebranchen, som hun var glad for.

Men en middag vendte op og ned på planerne. Nu har Anne Kathrine Steenbjerge i stedet stået 15 år i spidsen for familievirksomheden Ancotrans.

Virksomheden er førende inden for transport af containere til lands i Nordeuropa og blev grundlagt af Anne Kathrine Steenbjerges tipoldefar.

Den 3. september fylder direktøren, der er femte generation i ledelsen, 50 år.

Det var dog ikke umiddelbart på tegnebrættet, da hun i midten af 90'erne begyndte som piccoline hos reklamebureauet Young & Rubicam.

Siden blev hun projektleder fra reklameskolen i København og endte med en lederstilling i bureauet - indtil en middag ændrede planerne.

Her spurgte hendes mand sin svigerfar - den daværende topchef - hvorfor han ikke spurgte Anne Kathrine Steenbjerge, om hun ville være den næste.

Og efter hendes fire søskende var taget med på råd, blev det sådan.

I 2003 begyndte hun i familievirksomheden. Seks år senere blev hun topchef, og siden fulgte 13 år med vækst til og med rekordåret 2022.

Her nåede omsætningen 1,3 milliarder kroner. Siden er stemningen på markedet vendt, og inflation og renteniveauet har givet udfordringer.

Derfor var der også tilbagegang at spore sidste år. Direktøren måtte lukke afdelinger i både Odense og Aalborg, og nu skal væksten så tilbage.

Selv om det kun er 50 år, som Anne Kathrine Steenbjerge fylder 3. september, er spørgsmålet om næste generation et, der bliver spurgt til.

Det er nok ikke til at undgå, når man er femte generation i en familievirksomhed, og med en datter kan sjette generation potentielt også ende der.

Det ville være "fantastisk", men om det sker, ved Anne Kathrine Steenbjerge ikke. Hun er også klar over, at rækken på et tidspunkt brydes.

- Det vigtigste er, at virksomheden er i gode hænder, og at familien er så meget involveret som overhovedet muligt, har hun sagt til mediet Lederstof.

/ritzau/