Mangel på sygeplejersker: På et halvt år er 2200 job opslået forgæves

Sygeplejerske søges.

Sådan lyder det i jobannoncerne, men i en periode på et halvt år har næsten hver tredje jobopslag - 27 procent - efter en sygeplejerske været forgæves.

2200 gange blev der forsøgt at ansætte en sygeplejerske, uden at det er lykkedes, viser en ny undersøgelse fra Styrelsen fra Arbejdsmarked og Rekruttering, som er baseret på jobopslag fra juni og med november 2022.

En forgæves rekruttering betyder, at stillingen enten ikke blev besat, eller at den blev besat med en, der ikke havde de ønskede kvalifikationer.

Tallet kan give et praj om, hvor stor manglen på sygeplejersker er i det danske sundhedsvæsen. Det fortæller Heidi Hesselberg Lauritzen, som forsker i mangel på velfærdsmedarbejdere på Vive, Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd.

- I bund og grund er der simpelthen ikke nok medarbejdere til at løse de opgaver, der er, siger hun.

- Det skyldes jo, at der er rigtig mange, der forlader faget. Dels fordi de går på pension eller efterløn, men der er også nogle, der simpelthen vælger at søge væk, fordi arbejdsvilkårene er hårde, og fordi de mener, at lønnen er for dårlig.

En sag om overskredne ventetider for patienter med fremskreden tarmkræft på Aarhus Universitetshospital har på det seneste rystet både politikere, patienter og pårørende.

Patienterne har ikke kunnet blive opereret i tide, blandt andet fordi der mangler specialiserede sygeplejersker.

Sagen har vakt stor frustration hos formand for interesseorganisationen Danske Anæstesisygeplejersker Pernille Trust Have.

- De er nødt til at give sygeplejerskerne bedre løn og arbejdsvilkår. Vi er bare mennesker, så vi tager arbejde der, hvor vi får den bedste løn og anerkendelse. Lige nu er der efterspørgsel i det private og i udlandet, siger hun.

Sager om overskredne ventetider kan der blive flere af, for manglen på sygeplejersker vil kun stige de kommende år, vurderer Heidi Hesselberg Lauritzen fra Vive.

Hvor mange sygeplejersker, der mangler lige nu rundt omkring i sundhedsvæsnet, er der ikke sat tal på. Hverken i organisationen Danske Regioner eller i de fem regioner, oplyser regionerne til Ritzau.

- Vi har ikke et overblik over ubesatte sygeplejerskestillinger, da Region Sjælland er lønsumsstyret og ikke normeringsstyret, oplyser Region Sjællands presseafdeling i et skriftligt svar.

- Det betyder, at de enkelte afdelinger får en pose penge til at løse opgaverne og selv sammensætter personalet, herunder i forhold til specifikke faggrupper. Men Region Sjælland mangler generelt sygeplejersker, og vi er den region med færrest sygeplejersker per indbygger, lyder det.

I den seneste rekrutteringssurvey var der lidt flere forgæves rekrutteringsforsøg end i den fra marts til august 2022. Her var der 2050 forgæves jobopslag. Andelen var dog ligeledes 27 procent.

I 2021 lå tallene for forgæves rekruttering endnu højere. I Danske Regioner vil man ikke umiddelbart give et bud på, hvad der ligger til grund for udviklingen.

Heidi Hesselberg Lauritzen vurderer, at det kan være svært at sammenligne tallene de seneste år, fordi situationen var helt ekstraordinær under coronapandemien.

Undersøgelsen fra marts 2020 - der altså dækkede en periode før corona - var der 1220 forgæves rekrutteringer svarende til 25 procent.

I juni 2021 gennemførte Dansk Sygeplejeråd en undersøgelse blandt ledere i kommuner og regioner, som viste, at der var omkring 4700 ledige sygeplejerskestillinger.

/ritzau/

Toppolitiker i Venstre: Regeringens milliardbesparelser vil ramme sygeplejersker og læger