Femern Bælt-projektet har nået vigtigt milepæl

Som Danmarks største infrastrukturprojekt har Sund & Bælt stillet som krav til entreprenører, der er med til byggeriet af Femern Bælt-tunnelen, at de bidrager positivt til uddannelsen af faglært arbejdskraft.

Entreprenørerne skal levere mindst 500 lærlingeårsværk i løbet af projektets anlægsfase. Det mål er nu halvvejs opfyldt.

Fra byggeriets begyndelse frem til i dag er der gennemført 269 lærlingeårsværk. I øjeblikket er der 89 fuldtidslærlinge tilknyttet hovedentreprenøren FLC fra 19 forskellige erhvervsuddannelser.

I alt beskæftiger projektet lige nu mere end 3.000 medarbejdere, og lærlingene er en vigtig del af arbejdsstyrken.

En stor indsats

Det glæder Sund & Bælt, at projektet har nået den vigtige milepæl og er halvvejs med lærlingemålet. For det kræver en stor indsats at tiltrække lærlingene.

- I Sund & Bælt føler vi et særligt ansvar for at tiltrække og uddanne fremtidens arbejdskraft. Det er afgørende for realiseringen af store infrastrukturprojekter, at flere unge får interesse og mulighed for at gøre en karriere inden for byggebranchen. Vi har sat et ambitiøst mål, og vi er stolte over, at vi nu er halvvejs, siger bæredygtighedsdirektør i Sund & Bælt Emilie Juel-Helwig.

Hos Dansk Metal glæder man sig over de gode muligheder, projektet giver de unge.

- Vores lærlinge på Femern får en kanongod uddannelse. De får stort ansvar på store projekter og bliver lært op af dygtige svende. Det er vi selvfølgelig glade for. Det er jo gode nyheder, at man nu på Femern er halvvejs med lærlingemålet. I Dansk Metal glæder vi os nu til at se, hvordan man vil nå endeligt i mål, siger Per Andersen, der er faglig sekretær i Dansk Metal.

Fokus på samarbejde og trivsel

Langt den største del af lærlingeårsværkene er tilknyttet hovedentreprenøren Femern Link Contractors, FLC, der står for at uddanne 470 af de 500 lærlingeårsværk. Også her er der stolthed over, at mere end halvdelen af lærlingemålet nu er nået.

Ifølge lærlingeansvarlig hos FLC, Charlotte Lie Steen, skyldes det blandt andet en kombination af tæt samarbejde med uddannelsesinstitutionerne, lokale uddannelsesudvalg og et stort fokus på trivsel og læring.

- Det har betydet meget, at vi er synlige på erhvervsuddannelserne. Og så har vi lige siden byggeriets start haft et stort fokus på at sikre en god trivsel hos lærlingene gennem sociale aktiviteter, og en høj faglig kvalitet. Det fortsætter vi selvfølgelig med, indtil vi er nået helt i mål, siger Charlotte Lie Steen.