Skoleleder efter fyringsrunde: - Ikke en spændende proces

I går, mandag, stod det klart for 15 ansatte på skoler i Lolland Kommune, at de snart skal søge nyt arbejde. Ni lærere og seks pædagoger blev varslet afskedigelse i forbindelse med fyringsrunder på Rødby Skole, Maribo Skole og Byskolen i Nakskov.

På Rødby Skole har skoleleder Ole Frederiksen langt fra været begejstret for, at afskedigelserne blev nødvendige. Begrundelsen er en markant tilbagegang i elevtallet på flere af kommunens skoler, herunder Rødby Skole. Ifølge en opgørelse fra 1. februar har skolen 31 færre elever end på samme tidspunkt sidste år.

- Det har ikke for hverken ledelse eller medarbejdere været en spændende proces at gå ind i. Jeg vidste det i forvejen og fik i går besked om, hvem det var, der skulle afskediges. Det har været en hård proces at være i, og alle har været lidt anspændte, siger Ole Frederiksen.

Fem ansatte

På skolen er fem ansatte - tre lærere og to pædagoger - varslet afsked. Efter en høringsperiode på tre uger vil det stå klart, om de varslede medarbejdere endeligt bliver afskediget, eller om andre stillinger og muligheder opstår i kommunen.

Baggrunden for afskedigelserne er elevtallet på kommunens skoler, og altså også den demografiske udvikling i Lolland Kommune. Antallet af børn i kommunen er dalende, og skolerne får derfor færre elever.

Efter sommerferien opretter Rødby Skole én børnehaveklasse med 18 elever.

- Når vi går ud og foretager de her afskedigelser på grund af arbejdsmangel, så er det i sidste ende et spørgsmål om et mindre budget. Vores budget er afhængigt af, hvor mange elever vi har, og hvor mange klasser det udløser, siger skolelederen.

Intet tyder umiddelbart på, at udviklingen vender. Næste år, i skoleåret 27/28, anslår skolen dog, at der kommer nok elever til to børnehaveklasser, men i det lange løb forventer skolen med lidt over 300 elever at blive ensporet.

- Medmindre der sker noget i området i forhold til virksomheder og den politik, der er lagt på det område, så er der simpelthen bare færre børn. Så det er ikke fordi, de fravælger skolen på den måde. Det er simpelthen et spørgsmål om antallet af børn.

Svær omstilling

Når fem ansatte på Rødby Skole står til at miste jobbet, rejser det spørgsmålet, om det vil påvirke kvaliteten af undervisningen. Ifølge skolelederen bliver det en svær omstillingsproces, men han peger på, at der også vil være færre klasser at undervise.

Han anerkender dog, at det vil kunne mærkes, at han har skullet ud at pege på næsten 10 procent af sine medarbejdere.

- Der er også to færre klasser at finde lærere til, men det er klart, at vi bliver presset i omstillingsperioden, siger han.

Det afgørende er antallet af klasser: Færre klasser kan nemlig betyde færre lærere. Men det er anderledes, hvis en klasse bare bliver lidt mindre.

- Hvis der bliver færre elever i en klasse, så gør det ikke, at der skal bruges færre ressourcer. Der skal stadigvæk stå en lærer og nogle gange også en pædagog i klasserummet, uanset om der er 19 elever eller 17 elever. Så det gør ikke nogen forskel på udgiftssiden, men det gør det på indtægtssiden.