Fagforening: Hvor er firmaernes lærepladser?

Det kan være lidt svært at tage arbejdsgivernes bekymringer om manglende uddannelse alvorligt, når de tilsyneladende ikke selv tager situationen alvorligt. I hvert fald ikke når det komme til udbudddet af lærepladser.

Sådan lyder det fra fagforbundet 3F. Det sker som reaktion på udtalelser fra de to arbejdsgiver-organisationer Dansk Industri og Handel, Transport og Service, som forleden her i avisen gav udtryk for bekymring over, at Lolland-Falster er et af de områder i landet, hvor flest unge ikke får en uddannelse.

De to organisationer opfordrede Guldborgsund og Lolland kommuner til at gøre en ekstra indsats for at få de unge i uddannelse.
- Vi er ganske enige i målet om at sørge for uddannelse til flest mulige. 3F er et forbund både med ufaglærte og faglærte. Men vi er i denne diskussion også nødt til at være realistiske: Det er jo ikke nok, at kommunerne gør en indsats. Heller ikke at eksempelvis erhvervsskolerne optager eleverne. Der skal lærepladser til - ude i blandt andre DI"s og HTS"s medlemsvirksomheder. Og her kniber det ganske gevaldigt, konstaterer næstformand Bodil Jensen og faglig sekretær Kim Poder, 3F Guldborgsund. 

- Jeg synes, at både HTS og DI - hvor Peter Glit jo er formand og også fabriksdirektør på Hardi - burde gå i spidsen med at skaffe lærepladser. Faktisk ser vi på flere områder, at det er lokale firmaer, som ikke er medlem af arbejdsgiverorganisationerne, der er flinke til at tage lærlinge ind i virksomheden, konstaterer Bodil Jensen og Kim Poder.