Fyret fleksjobber fik erstatning

En ansat i et fleksjob har fået seks måneders løn i erstatning for en uberettiget fyring fra taxaselskabet Randers Taxa. Medarbejderen kunne kun arbejde begrænset tid, men fik alligevel sat sin arbejdstid op.

Ifølge retten i Randers har selskabet udøvet forskelsbehandling, idet det ikke var nødvendigt at ændre i den ansatte kvindes arbejdsbetingelser for at få opgaverne udført.

- Vi ser af og til, at arbejdsgiverne forsøger at omgå loven om forskelsbehandling på mange måder. Denne sag er et eksempel på det, siger faglig konsulent Lars Schou, HK/Privat i Østjylland.

Kvinden led af en nyresygdom, så hun kun kunne arbejde 16 til 20 timer om ugen. Da hendes medicin tog noget tid for at virke, skulle timerne ligge sent på dagen. Med disse betingelser blev hun ansat i et fleksjob i 2006.

I 2010 ville selskabet sætte arbejdstiden op til 32 timer og primært i form af dagarbejde. Da kvinden umuligt kan opfylde dette, betragtes det ifølge HK som en teknisk opsigelse.

HK oplyser, at man har flere lignende sager på vej igennem retssystemet.

- Arbejdsgiverne har en tendens til at overse, at der er en grund til, at man er på fleksjob, siger Lars Schou.

- De forsøger at presse mennesker med en funktionsnedsættelse til at yde langt mere, end de helbredsmæssigt kan klare, tilføjer han.

Ifølge Lars Schou er fleksjobberne villige til at bruge alle kræfter på at beholde en tilknytning til arbejdsmarkedet.

- Det må ikke blive misbrugt, siger han.

Kvinden døde af en kræftsygdom inden sagens afslutning, og erstatningen går derfor til hendes bo og efterladte ægtemand.

/ritzau/