Mange i HK/Privat fyret de seneste to år

Krisen slår hårdt mod medarbejdere i det private erhvervsliv. Inden for de seneste to år har 24 procent af medlemmerne i HK/Privat mistet deres job. Det viser en undersøgelse, som analysebureauet Epinion har foretaget for fagforeningen.

- Tallet er chokerende stort. Der er skåret helt ind til benet, selv om nogle arbejdsgivere også har benyttet krisen til at få iværksat nogle fyringer af andre grunde end krisen, siger Carlo Søndergaard, faglig chef i HK/Privat.

Han konstaterer, at det er den danske såkaldte flexicurity-model, der ses i fuldt flor - kombinationen af arbejdsgiveres mulighed for at skille sig af med ansatte og samfundets sociale sikkerhedsnet.

- Derfor kommer regeringens angreb på dagpengesystemet på et mildt sagt fuldstændig forkert tidspunkt i en situation, hvor der virkelig er brug for det, mener Carlo Søndergaard.

Han lægger også op til, at overenskomsterne vil skulle ændres, så der bliver skabt en større tryghed i ansættelsen for HK-medlemmerne.

- Vi ser mange steder hårdhændede krav om, at folk skal afvikle deres feriedage, feriefridage og overarbejde i den periode, opsigelsesvarslet løber - men det skal være slut, siger Carlo Søndergaard.

Han anklager arbejdsgiverne for at misbruge de ansattes offervilje og fleksibilitet.

Tre ud af fire i undersøgelsen forklarer afskedigelserne med krise, nedskæringer, arbejdsmangel og lignende, mens en ud af fire forklarer med mere sædvanlige grunde som langtidssygdom, samarbejdsproblemer og tidsbegrænsede ansættelser.

Carlo Søndergaard ser de mange fyringer som en voldsom belastning, både for dem der bliver ramt og for dem, der bliver tilbage i virksomhederne.

- Vi møder mange medlemmer med frustrationer over, hvor stresset og trængt der er blevet ude i virksomhederne, siger Carlo Søndergaard.

/ritzau/