Kend dine rettigheder på jobbet ved lockout af lærere

Her er reglerne og dine muligheder i forhold til din arbejdsplads.

- Hvad er mine rettigheder?

* Du har ikke ret til at få fri med løn, fordi dine børn ikke kan komme i skole.

* Du kan kun tage dine børn med på arbejde, hvis din arbejdsgiver er indforstået med det.

- Men hvad gør jeg så?

* Hvis du har mulighed for at arbejde hjemme, er det selvfølgelig en oplagt løsning, hvis din arbejdsgiver er indforstået med det.

* Du kan eventuelt aftale, at du kan tage dine børn med på arbejde.

* Har du ret til omsorgsdage, kan du gøre brug af disse. For at afholde dem, skal det varsles tidligst muligt, og din arbejdsgiver skal have sagt god for, at du afholder omsorgsdage på de pågældende dage.

* Du kan aftale, at du holder nogle feriedage.

* Har du noget afspadsering opsparet, kan du spørge din arbejdsgiver, om du kan få lov til at afholde det i den periode, hvor dine børn ikke kan komme i skole.

Kilde: Djøf (Dansk Jurist og Økonomforbund).

/ritzau/