Studerende får hjælp fra sygehuset

NYKØBING Manglen på sygeplejersker kan mærkes på landets sygehuse, og efterspørgslen er derfor højere, end hvad der i øjeblikket kan optages på uddannelserne.

Heldigvis går der ansatte rundt i en anden del af sundhedssektoren, nemlig social- og sundhedsassistenter, som har lyst til at videreuddanne sig til sygeplejerske. Det er dog ikke uden omkostninger at gå fra et trygt fuldtidsjob med en fast løn til igen at blive studerende. Og netop økonomien er en af de største udfordringer og måske forhindringer ved at videreuddanne sig, siger vicedirektør på Nykøbing F. Sygehus, Inge Paamejer.

- Mange har et liv, der er baseret på en fast indtægt. Men på samme tid er det her en investering i fremtiden.

Vil understøtte lysten

Derfor tilbyder Nykøbing F. Sygehus i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon en fast timelønnet stilling på samme afdeling, som den studerende er tilknyttet i sin praktik. Aftalerne kan skræddersys efter behov - og i forhold til SU-reglerne - og lægges om aftenen eller i weekenden.

Den studerende er derudover sikret et job. Både som sygeplejerske, hvis uddannelsen gennemføres, eller som social-og sundhedsassistent, hvis man vælger at springe fra i løbet af uddannelsen og fortsætte i sit gamle fag.

- Det her er et udtryk for, at vi som sygehus gerne vil understøtte lysten til at videreuddanne sig. Vi vil gerne være det sikkerhedsnet. For selv om der er mange ledige stillinger som sygeplejerske, kan det være rart at vide, at der er en garanti, siger Inge Paamejer.

Udover en stilling på sygehuset tilbydes den studerende også at få dækket sine udgifter til bøger og andre materialer. Derudover kan der være udsigt til også at få en faglig sparringspartner, siger Inge Paamejer.

- At gå fra et kollegafællesskab, hvor alle er på lige fod, og til at være studerende og måske skal vurderes af kolleger fra andre afdelinger kan være svært. Det er en stor omvæltning, og derfor kan det være rart med én, man kan tale om sådan noget med.

Selv om manglen på sygeplejersker er stor, er der nu også opmærksomhed på, at man allerede om få år vil mangle social- og sundhedsassistenter.

Inge Paamejer understreger, at sygehusene har brug for alle faggrupper, og at videreuddannelsen er et tilbud til dem, der allerede har uddannet sig som assistenter og ofte arbejdet med det i nogle år.

- Nogle har været i faget i 20 år og fornemmer, at de har kompetencerne til at gå videre.

Støtte fra leder og sygehus

Selv om flere sosu-assistenter på sygehuset har vist interesse for at skifte, har kun to i skrivende stund kastet sig ud i videreuddannelsen.

Sandie Støving Selimko afsluttede sin uddannelse i januar og arbejder nu i den samme afdeling, nemlig Afsnit for geatri, stofskifte og nyresygdomme, som før. Nu blot med den forskel, at hun er sygeplejerske.

I knap 21 år har hun arbejdet som social- og sundhedsassistent. Først på Nakskov Sygehus og siden på Nykøbing F. Sygehus. Der har altid ulmet et ønske hos hende om en dag at blive sygeplejerske, og da hendes daværende leder i Nakskov også motiverede hende for at tage en videreuddannelse, blev tanken mere virkelig.

- Min leder har altid spillet en stor rolle og sagt, at jeg kunne klare det. Hun mente, at jeg havde et stort potentiale. Jeg har taget forskellige efteruddannelser og har nok altid været meget fremme i skoene. Men jeg holdt lidt igen, fordi det var så mange år siden, at jeg sidst har været på skolebænken. Det betød, at jeg både skulle læse nogle fag op på HF, inden jeg skulle i gang med studierne på sygeplejerskeuddannelsen, siger hun.

Hun kunne tage en genvejspakke på VUC, der betød, at hun på et år kunne læse de nødvendige fag op. Derefter betød hendes merit, at hun kunne nøjes med tre år på studiet.

- Det hjalp, at sygehuset støttede mig. Jeg var forberedt på, at jeg ikke kunne få det samme i løn, men det var en stor udfordring bare at skulle sidde stille og lytte på skolebænken. Når man har været i et fag i så mange år, er der meget, der bare kører på rutinen. Der lægger studiet i højere grad op til refleksion, og det er selvfølgelig også rigtig godt. Det er fint at se, at der er andre måder at køre tingene på.

Det eneste, hun kunne savne, var kontakt med andre i den samme situation. Enkelte på hendes hold var på hendes alder, men hun kunne godt have brugt en daglig kontakt med andre, der skulle igennem det samme skifte.

Det er her, at de faglige sparringspartnere kommer ind i billedet, siger vicedirektør Inge Paamejer.

Ideen om støtten til videreuddannelse opstod for et år siden i samarbejde med Professionshøjskolen Absalon. Ønsket er stadig at kunne videreuddanne 30 social- og sundhedsassistenter på et år.