Dagpenge-lussing til 1.600 nyuddannede

FOA organiserer blandt andre sosu-personale, dagplejere og ansatte i daginstitutioner, og det er nyuddannede på den såkaldte dimmitend-sats, der får deres ydelse skåret ned fra 82 procent af dagpengesatsen til 71,5 procent, efter at nye dagpengeregler er trådt i kraft fra 1. januar, skriver Fagbladet FOA.

Nedskæringen i satsen sker dog kun for dimmitender, der ikke har forsørgerpligt.

Næstformand i FOA, Mona Striib, er stærkt utilfreds med, at de mange FOA-medlemmer rammes af nedskæringen.

- Det er katastrofalt, og det bygger jo på en fejlvurdering af rang fra regeringens side, når den tror, at folk, der tager en uddannelse, spekulerer i at gå ledige, siger hun.

Mona Striib frygter, at den nedsatte sats kan ramme endnu flere, og at en del kan ende på kontanthjælp, fordi de ikke kan betale udgiften til A-kassen.

- Fuldtidsjob og anstændige deltidsjob hænger ikke på træerne lige i øjeblikket for vores nyuddannede medlemmer. Og mange vil måske spørge sig selv, om det overhovedet kan betale sig at være medlem af en A-kasse, siger hun.

Større tilfredshed er der i FOA med, at de nye regler giver arbejdsløse mulighed for at forlænge dagpengeperioden, hvis de har haft arbejde inden for de to år, som perioden rækker.

FOAs A-kasse vurderer, at cirka 100 medlemmer af fagforbundet alene i januar måned vil kunne bevare dagpengeretten, fordi de har løntimer i deres dagpengeperiode.

-Det er positivt, at man på den måde kan forlænge sin dagpengeret, men det er en nødløsning. For det handler selvfølgelig om at komme i ordinært arbejde. Og FOA har stillet krav til de kommunale og regionale arbejdsgivere om at få styr på ansættelsesformerne. Alt for mange ansættes i dag på timeløn og i alt for små timetal, siger Mona Striib.
Læs mere hos FOA