"Det er helt uacceptabelt, at de oplever at være utrygge på jobbet"

Unge fritidsjobbere har for manges vedkommende deres første møde med arbejdsmarkedet, når de når 12-13 års alderen, og det er en ny verden, der åbenbarer sig for de unge mennesker.

Mange kender ikke regler og rettigheder og er ikke klar over, hvad de må og ikke må. Derfor arbejder Jobpatruljen på at sikre de unges rettigheder på arbejdsmarkedet, hvor de som led i deres undersøgelser på landsplan hver sommer snakker med mere end 3.000 fritidsjobbere.

Konklusionen for deres undersøgelse er nu klar, og tallene viser, at der stadigvæk er et arbejde, der skal gøres for de unge mennesker.

79 lokale interviews

Fejl, overtrædelser og brud på ansættelsesforhold sker fortsat, kan Christine Bruun, koordinator på Jobpatruljen Sjælland, konstatere efter 672 interviews med unge fritidsjobbere.

På Lolland og Falster gennemførte de 79 interviews med de unge den 10. juli. Hvis du vil se resultatet af den lokale undersøgelse, så kan du blive klogere i faktaboksen.

Christine Bruun fortæller i en pressemeddelelse, at de fleste fejl i forbindelse med de unges ansættelser ikke er alvorlige, men der er plads til forbedring, og der dukker desværre også grove sager op i undersøgelserne.

Mange står alene i kiosker

- Når vi for eksempel møder flere 12 og 13-årige, der står alene i kiosker, eller der bliver berettet om seksuelle tilnærmelser, så reagerer vi. Det er helt uacceptabelt, at der er fritidsjobbere, der oplever at være utrygge på jobbet, og som på grund af sin unge alder kan have sværere ved at sige fra end en voksen. Arbejdsgiverne skal sikre en tryg og respektfuld arbejdsplads for alle ansatte, uanset alder, lyder det fra Christine Bruun.

Koordinatoren opfordrer derfor de unges forældre til at hjælpe deres børn på arbejdsmarkedet og anbefaler dem at melde sig ind i en fagforening, der kan hjælpe med de unges ansættelser.

- Jeg blev kontaktet af en kvinde, hvis nevø arbejder i en isbod. Her mangler han bl.a. lønsedler og pauser, og han bliver trukket i løn, hvis en is går tabt. Jeg opfordrede hende til at melde sin nevø ind i HK, men hun troede, at et medlemskab kræver, at man er over 18 år, men alle under 18 år kan blive medlem – og det er vigtigt, så snart de har et arbejde, lyder det fra Christine Bruun.