Gratis overarbejde udbredt blandt offentligt ansatte

Mange offentlig ansatte arbejder over uden at få en krone for det. Det skriver Avisen.dk.

En ny undersøgelse foretaget af Dansk Magisterforening blandt foreningens medlemmer viser, at 13 procent arbejder over gratis. Der er 962 offentligt ansatte akademikere, der har svaret i undersøgelsen.

Formand i Dansk Magisterforening, Camilla Gregersen, kalder det "voldsomt" og "alt for mange". Hun mener, det sætter de ansatte i en dårlig situation:

- Det er særligt problematisk. Man bør ikke være i et dilemma, hvor man skal vælge mellem at slække på kvaliteten af sit arbejde eller bruge sin fritid på at arbejde. Når du har et så højt tal, så er det et strukturelt problem. Man kan ikke bebrejde den enkelte. Det handler om de betingelser, der er på arbejdspladserne nu, siger Camilla Gregersen til Avisen.dk.

Ifølge Henning Jørgensen, arbejdsmarkedsforsker og professor ved institut for statskundskab på Aalborg Universitet, handler det om en kultur, hvor folk accepterer, at der foregår ubetalt overarbejde.

- Der er kommet en norm om, at man giver den en ekstra skalle. For man ville ikke blive peget på, som en der ikke vil arbejde over. Og det vil jo sige, at man som lønmodtagergruppe er med til at give arbejdsgiver en mulighed for at udnytte ubetalt overarbejde, siger Henning Jørgensen.

Han peger på to forhold, der afholder de ansatte fra at indberette overarbejdet.

Dels at det kan være en kutyme på arbejdspladsen. Dels frygten for at blive prikket på skulderen til næste afskedigelses runde.

Med overenskomstforhandlinger lige rundt om hjørnet, er der lagt op til slåskampe mellem parterne.

Der har allerede været debat om de offentligt ansattes betalte frokostpause, om deres løn, og nu kastes overarbejde uden belønning ind i debatten.

- Overarbejde uden honorering vil nu blive brugt som en forsvarsmekanisme i debatten om, at man får for meget i løn og debatten om den betalte frokostpause, spår Henning Jørgensen.

Hvis man isoleret set ser på de statsansatte, svarer 15 procent i undersøgelsen, at de ikke bliver betalt for deres merarbejde.

Moderniseringsstyrelsen, der er personalekontor for de statsansatte vil ikke kommentere på tallene i undersøgelsen, men vicedirektør Linda Nordstrøm siger:

- Medarbejdere der, som fx magistre, selv har indflydelse på arbejdets tilrettelæggelse og arbejdstidens placering, får honoreret eventuelt merarbejde efter en skønsmæssig vurdering i det konkrete tilfælde. Det er det parterne har aftalt, skriver hun i en mail til Avisen.dk.