KLAPjob har skabt 3000 arbejdspladser

NYKØBING En ordning ved navn KLAPjob har siden 2009 skabt næsten 3000 arbejdspladser til folk med kognitive eller fysiske udfordringer. Rema 1000 har været med i ordningen i årevis, og derfor har de Bjørn Burkal og Kim Andersen på lønningslisten flere dagen om ugen.

Og de har virkelig fået noget at rive i. Kim arbejder fra morgen til middag fem gange om ugen. Hans arbejdsopgaver spænder vidt.

- Jeg plejede at arbejde med frostvarer, men det var for koldt for mine fingre.

Nu fylder han op, sørger for at butikken tager sig godt ud og hjælper til, når der mangler en hånd til at tage fat.

Bjørn arbejder i Rønnede på Sydsjælland. Han er ansvarlig for frugt og grønt i sin butik, der i øvrigt er kåret som regionens bedste - en titel, Rema 1000 nord for Nykøbing havde året før. Og han er stolt af ansvaret:

- Min chef fortalte mig, at jeg er vigtig. Hvis jeg ikke er der, så mangler der jo nogen til at klare alt det, jeg plejer at klare, fortæller Bjørn.

Gode medarbejdere

Ordningen giver mange fordele både for arbejdstager og -giver. Bjørn og Kim oplever begge, at deres liv er mere spændende, og Tobias Dickow, souchef i Rema 1000, får nogle gode medarbejdere med godt humør.

- Vi har flere i KLAPjob her hos os, og det er vi glade for. De er dygtige til deres arbejde, og selvom det nogle gange måske går lidt langsommere, end det gør for andre, bliver det altid gjort godt og grundligt, fotæller han - til stor glæde for Kim, der står og lytter med.

Både Kim Andersen og Bjørn Burkal har tidligere været beskæftiget på forskellig vis. Men aldrig med så stor succes, som de oplever lige nu. De udtrykker samstemmigt, at de er glade for deres respektive jobs. Bjørn går endda så vidt, at han siger, jobbet har gjort ham til et andet menneske.

- Jeg er gladere, jeg taler med en masse mennesker. Jeg har endda fået mere selvtillid. I min fritid skal jeg snart til at være træner i min hockey-klub - det havde jeg ikke gjort før, fortæller han entusiastisk.

Kim oplever også en glæde ved arbejdet. For ham handler det om den respekt, han oplever at blive behandlet med i butikken.

- Folk her lytter. Jeg kan ikke lide at brokke mig, så jeg var lige ved at sige op, da jeg endelig fik sagt, at jeg ikke kunne lide at arbejde med frostvarer hele tiden. Så sagde min chef, at det var fint, og nu laver jeg noget, der er meget bedre, siger han.

Mangel på arbejdskraft

Projektet KLAPjob er faktisk så populært, at vi her i regionen ikke mangler jobs, men nogen til at klare dem. Det forklarer Stine Lindskou, KLAPjob-konsulent med base i Guldborgsund Kommune.

- Jeg har simpelthen bunker at virksomheder liggende, der gerne vil være med i denne her ordning. Jeg lægger ikke alle stillingerne online, fordi der er for mange jobs i forhold til ansøgere, så vi vil gerne have flere, siger hun.

Derfor er Bjørn er blevet udnævnt til ambassadør for KLAPjob, og han prøver ihærdigt at finde nye kollegaer i landsdelen.

- Vi taler lidt om, hvordan vi skal gøre. Jeg vil gerne have sat en stand op i butikken, og hvis man vil vide mere, så har jeg telefontid tirsdag fra 16 til 17 på telefon 9215 2756, så man kan bare ringe.

Souchef Tobias Dickow, vil gerne have nye kollegaer. Han kalder KLAPjobberne ærlige, dygtige og gode.

Til store smil fra tilhørerne, der ulasteligt klædt i arbejdstøjet kigger med, mens interviewet foregår.