Argumenter for regler på området

* Flere af Danmarks nabolande har karensperioder for at sikre fortrolighed. Argumentet er, at det mindsker risikoen for, at man kan bruge den aktuelle viden, som man tager med sig fra ens nuværende position til at give ens nye arbejdsgiver en unfair fordel.

* Frygten er blandt andet, at den gamle chef ringer fra sin nye stilling i det private og bruger sit netværk til at lægge pres på embedsværket.

* En anden er, at der for embedsfolk kan være et incitament til at klargøre en eventuel stilling til sig selv i det private erhvervsliv for at gøde jorden for et nyt job.

* Fortalerne for at bevare det nuværende system argumenterer mener, at talentmassen i Danmark er for lille til afskrive den type jobskifte. Strammere regler på området kan mindske incitamenterne for at tage en topstilling hos en offentlig myndighed.

/ritzau/