Hummelgaard vil nærstudere EU-aftale om mindsteløn nøje

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) er langtfra begejstret for, at et EU-direktiv om mindsteløn er faldet på plads mellem EU-Parlamentet og Rådet.

Danmark har fra starten været stor modstander og agter at stemme nej til direktivet, som det ser ud.

- Vi har ikke set den endelige tekst endnu, men alene tilblivelsen af forslaget gør os bekymrede. Vi mener, det står meget klart i EU-traktaten, at det er op til nationalstaterne suverænt selv at definere løn og arbejdsvilkår.

- Fra starten var vi bekymrede for, at det her på den ene eller anden måde kunne få en indvirkning på løndannelsen og forhandlingsretten, som arbejdsmarkedets parter har i Danmark, siger han.

Han kalder det en "omgåelse af EU-traktaten". Det er dog endnu for tidligt at sige, om Danmark skal gå til EU-domstolen ved at indbringe en retssag.

- Vi vil ikke afskrive nogle handlemuligheder. Men vi er nødt til at analysere teksten for at se, om der er grundlag for det og ikke mindst grundlag for, at Danmark kunne få medhold, siger han.

Aftalen skal formelt godkendes i EU-Parlamentet og i Rådet, før den træder i kraft. Det ventes dog at være en formalitet, da aftalen er indgået mellem netop de to parter.

Derfor afventer de danske myndigheder også den endelige tekst.

Den danske regering har været meget imod forslaget til direktivet.

Det skyldes, at man ikke mener, at EU skal fastsætte regler på et område, som i Danmark varetages af arbejdsmarkedets parter.

Regeringen frygter, at det kan true den danske model, hvor arbejdsmarkedets parter forhandler løn og arbejdsvilkår.

EU's jobkommissær, Nicolas Schmit, har adskillige gange sagt, at Danmark ikke skal være bekymret for den danske model.

EU-Kommissionens formand, Ursula von der Leyen, fastslår også tirsdag, at det "vil alt sammen ske i fuld respekt for de nationale traditioner og arbejdsmarkedets parters autonomi".

Hos arbejdsmarkedets parter er der dog ikke meget glæde at spore.

Formand for Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) Lizette Risgaard frygter, at det vil få negative konsekvenser for den danske model.

- Det er vi heldigvis enige med både regeringen og arbejdsgiverne om. Nu skal vi lige have tid til at se nærmere på, hvad aftalen fra Bruxelles indeholder, før vi kan vurdere, hvad næste skridt skal være, siger hun i en meddelelse.

Samme melding kommer fra Dansk Arbejdsgiverforening.

EU-Kommissionen har dog fremhævet den danske model som et godt eksempel, blandt andet fordi den sikrer de ansatte de bedste løn- og arbejdsvilkår.

/ritzau/