Lovforslaget gælder ikke Grønland og Færøerne

* Store bededag bliver med lovforslaget en almindelig arbejdsdag.

* Der vil ikke længere være ret til frihed eller kompenserende frihed, tillæg med videre, som følge af, at store bededag som helligdag bortfalder. Der ændres ikke i søgnehelligdag-opsparing.

* Når arbejdstiden øges som følge af loven, vil månedslønnede lønmodtagere modtage et løntillæg på 0,45 procent af årslønnen. Det svarer til løn for en almindelig arbejdsdag.

* Timelønnede vil få den aftalte timeløn for en almindelig arbejdsdag for de ekstra arbejdstimer, som de skal arbejde.

* Lovforslaget vil betyde, at pasningstilbud som vuggestuer, børnehaver, SFO med videre vil skulle holde åbent en ekstra dag. Det vil medføre øgede kommunale udgifter.

* Den øgede arbejdstid vil rent beregningsteknisk medføre cirka 2700 færre offentligt ansatte opgjort i antal "hoveder", men det samlede antal arbejdstimer i det offentlige vil forblive det samme.

* Lovforslaget medfører, at store bededag bliver en almindelig arbejdsdag. Det betyder også, at store bededag med lovforslaget ikke længere vil være en lukkedag for butikker.

* Loven kommer ikke til at gælde for Grønland og Færøerne.

Kilde: Beskæftigelsesministeriet.

/ritzau/