Transfervinduet byder også på bristede drømme og skuffede spillere

Flere fodboldspillere i Superligaen får denne sommer opfyldt drømmen om et skifte til en større klub i en større liga.

Men der er også spillere, der gerne vil videre i karrieren, som må indse, at det ønskede skifte ikke bliver realiseret. Det kan skyldes, at buddet er for lavt til, at arbejdsgiveren vil sælge.

De forskellige interesser kan skabe uro på de interne linjer mellem arbejdsgiver og spiller.

De to tidligere sportsdirektører Allan Gaarde og Ole Nielsen har selv oplevet, hvordan spillere indimellem forsøger at presse sig ud af kontrakter for at komme væk.

- Det er en stor udfordring og et klassisk problem.

- Det sker, at spillere ikke accepterer, at de har en aftale med en arbejdsgiver, som jo reelt er i sin gode ret til at afvise et bud, hvis man ikke synes, at det er godt nok.

- Så er der nogle, der forsøger at presse sig ud, hvilket principielt er et brud på den kontrakt, de har indgået, siger Allan Gaarde.

Den tidligere topspiller og sportsdirektør arbejder i dag som rådgiver for fodboldklubber i konsulentfirmaet OneNexus.

Han har befundet sig i transfervinduets dilemmaer og oplevet det som både spiller og klubchef.

- Det er virkelig svært at håndtere, for spilleren vil typisk mene, at karrieren er så kort, at spilleren er nødt til at tænke på sig selv.

- Hvis der ligger et spændende tilbud fra en udenlandsk klub, så er det ikke sikkert, at det tilbud nogensinde kommer igen. Det handler rigtig meget om timing, siger han.

Ole Nielsen har som sportsdirektør i klubber som Viborg FF, Randers FC, Sønderjyske og Vendsyssel FF stået med de samme udfordringer.

I Vendsyssel havde han en spiller, der for alt i verden ville væk oven på en nedrykning.

- Det var på kanten af arbejdsvægring. Jeg har faktisk haft nogle stykker af den slags.

- Det er efter min mening slet ikke i orden, for de er på kontrakt og har en arbejdsgiver, der betaler dem en løn for at levere, siger Ole Nielsen, der i dag er direktør for ishockeyklubben Odense Bulldogs.

- Jeg har også prøvet at modtage et mindre bud på en spiller, som jeg har følt, var latterligt. Det havde spilleren og spillerens agent svært ved at forstå.

- På det punkt er der sket et skred. Det er, som om spillerne er blevet deres eget lille selskab med en agent i spidsen. Det, jeg hører fra mine tidligere kolleger i Superligaen, er, at det bliver værre og værre, siger han.

- Spillerne synes jo, at det er det mest fantastiske i verden, når de skriver under, men har de så gjort det en lille smule godt, så tror de måske, at de bare kan komme afsted, siger Ole Nielsen.

Spillere, der er ivrige efter at komme væk, risikerer ifølge Nielsen og Gaarde at påvirke en trup negativt.

- Hvis en spiller med en høj status presser for meget på for at komme væk i transfervinduet, så kan det være rigtig svært at komme ind i gruppen igen, siger Gaarde.

- Det er heller ikke godt for en trup, når der er én, der går rundt og surmuler, tilføjer Ole Nielsen.

Fodboldklubberne er dog langtfra de rene engle over for spillerne, når transfervinduet er i gang.

Allan Gaarde fortæller, at klubberne indimellem forsøger at presse spillere væk, hvis spilleren måske har præsteret under det forventede niveau. Han mener, at der er stor forskel på, hvor dygtige klubber er til at håndtere det.

- Her kan spilleren så tænke: "Jeg skal ikke væk. Jeg er glad for at være her og gør det så godt, jeg kan". Så det er den omvendte problemstilling.

- Det kan ende med, at spilleren nærmest bliver sat af holdet.

- Det er det grimme ansigt af professionel fodbold, der kommer frem i de her tilfælde, siger Gaarde.

Det ved den tidligere topspiller Thomas Lindrup også alt for godt. Han er i dag chef for spillerrådgivning i Spillerforeningen.

Han opfordrer til, at der i kontrakten skabes så klare linjer som muligt i relationen mellem klub og spiller for at undgå konflikter og uro.

- Fodboldsystemet beror på, at der skabes stabilitet gennem kontrakter, som begge parter skal overholde.

- Vi opfordrer derfor spillerne til at sætte kryds de rigtige steder i kontrakten, så de ikke risikerer at ryge ned for at træne med U19-holdet, hvilket vi har set eksempler på.

- De skal sørge for at få skrevet alt mundligt ned, for den person, de har lavet en aftale med, kan være væk i morgen, og så står det aftalte ingen steder, når de får brug for det, siger Thomas Lindrup.

Det kan ifølge spillerrådgiveren give god mening at få indskrevet klausuler om, hvad der sker, hvis spilleren pludselig bliver interessant for andre klubber i fremtidige transfervinduer.

At spillerne med Ole Nielsens ord optræder som deres egne selskaber og forsøger at optimere med personlige rådgivere og andre eksperter omkring sig, ser Thomas Lindrup ikke som et problem.

- Man har måske en karriere på 10-12 år, hvis man er heldig.

- Så kan man få det bedste ud af karrieren ved at have nogle folk omkring sig som kost- og søvneksperter og andre rådgivere, så er der ikke noget forkert i det.

- Mange spillere er interesserede i at finde de ekstra procenter, de kan hente rundt omkring, siger Lindrup.

/ritzau/