Sådan så kommissær Redings kvoteforslag ud

* Formålet med forslaget er markant at øge antallet af kvinder i virksomhedsbestyrelser ved at sætte et bindende mindstemål på 40 procents deltagelse af det underrepræsenterede køn blandt bestyrelsesmedlemmer i børsnoterede virksomheder.

* Reglerne kan kun give forrang til kvindelige kandidater, der har samme kvalifikationer som mandlige kandidater.

* Private virksomheder skal nå målet senest 1. januar 2020. Offentlige virksomheder skal nå det allerede 1. januar 2018, fordi regeringerne der har mere direkte indflydelse og kan sikre hurtigere ændringer.

* Medlemslandene har vide rammer til selv at vælge sanktioner for ikke at opfylde målet, så længe der er tale om effektive, passende og afskrækkende sanktioner. De kan f.eks. omfatte bøder, fratagelse af offentlig støtte, udelukkelse fra offentlige licitationer og annullering af udpegelser/valg af bestyrelsesmedlemmer.

Kilde: Lækket udkast til EU-direktiv om bedre kønsbalance i bestyrelser for virksomheder noteret på børsen.

/ritzau/