Trump-bølgen skyller diversitet og lighed ud af USA's arbejdspladser

Mange amerikanske virksomheder har i et stykke tid været i gang med at ændre interne regler og filosofi for at drive en arbejdsplads. Inden længe ser det ud til, at turen kommer til det offentlige, herunder USA's militær.

Det er begrebet DEI, der bliver gjort op med.

Diversity, Equity and Inclusion, kalder amerikanerne det. Vi kalder det diversitet (eller mangfoldighed), lighed og inklusion.

Et program om plads til alle på arbejdspladsen uanset etnisk gruppe, køn og seksualitet.

Alle er velkomne og skal have lige muligheder uanset baggrund.

Ikke alle regner det for en god idé. Mange vil skrotte DEI og i stedet fokusere på den enkeltes evner.

En kritiker er den konservative aktivist Robby Starbuck.

Han har i de senere år kørt kampagne mod velkendte amerikanske virksomheder for at få dem til at droppe DEI.

Han taler ikke ud i intetheden. Han har haft held med sin kampagne.

Starbuck har opfordret til boykot af virksomheder, hvis de ikke dropper DEI. Han er gået efter firmaer med et macho-omdømme, der efter Starbucks opfattelse slet ikke passer sammen med et DEI-program.

Eller for den sags skyld med begrebet woke, der blandt andet handler om hensyn til racer, køn og i det hele taget at være politisk korrekt, som det populært betegnes.

Starbuck har kørt kampagne for at få motorcykelproducenten Harley-Davidson til at droppe sit DEI-program.

Det lykkedes.

Han har gjort det med bilproducenten Ford. Det lykkedes også, og han har gjort det med Jack Daniel's, der laver whisky, og med John Deere, som laver landbrugsmaskiner.

De har alle droppet DEI. I slutningen af november, da USA's største private arbejdsgiver, supermarkedskæden Walmart, også droppede DEI, var det en pavestolt Robby Starbuck, der kommenterede situationen.

- Vor bevægelse er en magtfaktor i markedet. "Go woke, go broke" betyder faktisk noget nu, skrev han på X.

Slagordet betyder, at er du woke, går du fallit.

Starbuck siger til AFP, at almindelige amerikanere er trætte af en politik om diversitet og inklusion i virksomhederne.

- Folk har ret til deres synspunkter, og vi har brug for et system, der skaber ligestilling for alle. Men vi har ikke brug for, at man tvinger en ideologi ned i halsen på alle, siger han.

USA er ikke færdig med at gøre op med DEI, for den 20. januar tiltræder Donald Trump som USA's præsident.

Han er ved at sætte sit hold i centraladministrationen, og det hold kan man ikke beskylde for at være hverken woke eller pro-DEI.

Pete Hegseth, som Trump vil have som forsvarsminister, har varslet, at DEI skal ud af USA's væbnede styrker.

Der er faktisk en afdeling under forsvarsministeriet, som arbejder med DEI, nemlig ODEI, Office for Diversity, Equity and Inclusion.

Hegseth, en tidligere vært på tv-stationen Fox, har ifølge netavisen Military Times varslet, at han vil fyre alle "woke" militære chefer.

Få dage efter at være udpeget af Trump som den næste forsvarsminister sagde han, at forsvarsministeriets fokus på DEI underminerer militære værdier.

- Den dummeste sætning på planeten Jorden i militæret er: "Vor diversitet er vor styrke", sagde han.

Michael Waltz, som Trump vil gøre til national sikkerhedsrådgiver, foreslog som republikansk kongresmedlem i 2023, at militærets DEI-programmer skulle undersøges.

Der skulle også "genindføres en kultur, der baserer sig på meritter" blandt soldaterne, skriver Reuters.

Verdens rigeste mand, Elon Musk, Trumps nære allierede, er heller ikke meget for DEI.

I januar 2024 skrev han ifølge Reuters, at "DEI er blot et andet ord for racisme. Skam over enhver, der bruger det".

/ritzau/