Efter 21 hårde dage: Sådan kommer det til at foregå

Det har været 21 dage med lange møder, uvished og svære forhandlinger.

Men nu er aftalen landet, og tillidsmanden på fabrikken gør status med en vis tilfredshed.

- Det har været en hård omgang. Men det har været nogle gode forhandlinger, og jeg selv synes, vi er nået frem til et fornuftigt resultat. Så det er ikke så ringe endda, siger fællestillidsmand på Nakskov Sukkerfabrik, Klaus Hansen.

Resultatet betyder, at 70 medarbejdere står til at blive opsagt.

Det er fortsat en alvorlig besked for de berørte, men tallet er samtidig blevet væsentligt lavere undervejs i processen. Tidligt blev der talt om omkring 150 medarbejdere, siden blev tallet justeret til 130, og nu er det altså landet på 70.

– Det er jo blevet væsentligt mindre end det, vi havde regnet med, så det er jo kun godt, siger tillidsmanden.

Tre uger ved forhandlingsbordet

Vejen frem til aftalen har dog ikke været let.

Tillidsmanden beskriver de seneste tre uger som fyldt med møder.

- Det har ikke været særlig sjovt. Det er jo 21 dage fyldt med rigtig, rigtig mange møder, heldagsmøder oftest, siger han.

Samtidig har medarbejderne ventet på svar om deres egen fremtid.

Mange har undervejs henvendt sig til tillidsmanden for at høre, hvad der blev forhandlet om, men mens processen stod på, har han ikke kunnet fortælle ret meget.

Nu kan der endelig blive åbnet op.

- Det er lidt af en lettelse at kunne sige noget om alt det, som man ikke har måttet fortælle om, siger han.

Midt i den fortsat svære proces opfordrer fællestillidsmanden medarbejderne til at bruge ham, hvis presset eller usikkerheden bliver for meget.

- Hvis der er nogen, der har problemer, så kan de altid komme til mig, og så kan vi få en snak om det, siger han.

Han understreger dermed, at døren står åben for de kolleger, der har brug for at vende situationen eller få hjælp til at finde hoved og hale i det hele.

Bonus skal få medarbejdere til at blive

En del af aftalen handler også om at få medarbejderne til at blive på fabrikken, mens den sidste kampagne gennemføres. Noget som formanden for Dansk Metal Storstrøm har rejst tvivl om vil lykkes.

Der er blandt andet aftalt en fastholdelsesbonus. Tillidsmanden vil ikke oplyse beløbet, men beskriver den som »ganske pæn« og siger, at den ser »meget fornuftig« ud.

Derudover er opsigelsesperioden forlænget, så medarbejderne først skal stoppe på fabrikken 31. marts 2027, selvom kampagnen stopper en uge ind i januar 2027.

Fællestillidsmandens håb er, at flest muligt bliver, så produktionen kan køre ordentligt frem til afslutningen.

- Vi vil så gerne, at vi kører en knaldgod kampagne, så jeg håber da på, at folk vil blive her så længe, at vi kører kampagnen, siger han.

Selv om tillidsmanden mener, at forhandlingerne er endt med et fornuftigt resultat, ændrer det ikke på, at selve lukningen rammer hårdt.

Han har selv været på arbejdspladsen i 30 år.

- Det er da noget skidt. En god arbejdsplads, der forsvinder fra byen. Det er meget, meget ærgerligt, synes jeg.