Lolland Kommune ansætter omstridt sektorchefs søster i samme afdeling 

Da kalenderbladet sidste år vendte til 1. februar, blev forholdet mellem Ditte Ploug og Neel Ploug Olsen udvidet. Fra den dag var de ikke længere blot søstre. De blev også henholdsvis chef og medarbejder i samme sektor i Lolland Kommune. Den usædvanlige situation er opstået, idet Neel Ploug Olsen sidste år tiltrådte som økonomisk chefkonsulent i Sektor for Ejendomme og Faciliteter. En sektor, som hendes søster altså er chef for.

Ditte Ploug var leder for flere i ansættelsesudvalget

Folketidende har kontaktet Ditte Ploug, da vi gerne vil vide, om hun har haft indflydelse på ansættelsen af sin søster. Vi har modtaget dette skriftlige svar fra hende:

Læs også

Kalder politikerne for en risiko: - Det er helt uacceptabelt

”Da Neel blev ansat, var jeg ikke fastansat sektorchef i sektoren, men blot konstitueret. Jeg var ikke en del af ansættelsesudvalget, jeg læste ikke nogen af ansøgningerne, og jeg påvirkede på ingen måde beslutningen om ansættelse. Der var tale om et enigt ansættelsesudvalg af både ledere og medarbejdere fra sektoren, der pegede på Neel uden kommunikation med eller indflydelse fra mig.”

Således er der tale om, at flere af ansættelsesudvalgets medlemmer arbejdede under Ditte Plougs ledelse.

Folketidende har også kontaktet Neel Ploug Olsen for at spørge til hendes udlægning. Hun ønsker ikke at stille op til interview, men svarer skriftligt på spørgsmålet om, hvorvidt hun har haft kontakt til sin søster om stillingen undervejs i ansættelsesforløbet.

”Min søster var ikke en del af ansættelsesudvalget og deltog ikke i ansættelsesprocessen. Vi havde ikke dialog om stillingen, mens jeg var ansøger. Kommunen håndterede relationen efter gældende regler om habilitet.”

Neel Ploug Olsen skriver om selve forløbet, at hun deltog i én ansættelsessamtale.

”Samtalen blev gennemført af et nedsat ansættelsesudvalg bestående af relevante ledere og medarbejdere”, skriver hun og fortsætter:

”Efter samtalen blev der indhentet referencer og gennemført en HR-test, som indgik i det samlede beslutningsgrundlag.”

Månedsløn: 56.088,51 kroner

Herefter har parterne indgået aftalen, som udløste en månedsløn på 56.088,51 kroner til Neel Ploug Olsen. På LinkedIn delte hun nyheden om sit nye job med den obligatoriske konfettikanon, og Ditte Ploug sluttede sig til koret af tillykker og udtrykte sin glæde med tre flammende emojis.

Hun skriver til Folketidende:

”Det blev aftalt med direktionen, at vi måtte vægte muligheden for at rekruttere de nødvendige kompetencer.”

Ditte Ploug understreger, at hun ikke har det direkte personaleansvar for sin søster. Der er en teamleder mellem dem. 

”Neel refererer til en teamleder og ikke direkte til mig. Der er en aftale om, at eventuelle disciplinære forhold i relation til Neel, håndteres af teamlederen sammen med direktionen udenom mig. Samme aftale blev indgået, da jeg efterfølgende blev fastansat i stillingen”, lyder det fra Ditte Ploug. 

Kommunaldirektør i Lolland Kommune, Thomas Knudsen, afviser, at der er tale om nepotisme.

Læs også

Kommunaldirektør afviser nepotisme i ansættelse af chefkonsulent