Kvinder i lederjob: Danmark er tredjesidst i EU

Hver anden lederstilling i Letland, Bulgarien og Polen bestrides af en kvinde, mens det i Danmark blot er hver fjerde. Generelt har Østeuropa og de baltiske lande mere kønsbalance i lederjob end det øvrige Europa.

Tal fra Eurostat fredag viser, at Danmark ligger i den helt tunge ende, når det gælder balancen mellem køn i chef- og ledende stillinger.

Kun kvinder i to andre EU-lande - Luxembourg og Cypern - har en mindre andel af kvinder i ledende positioner, end det gælder for Danmark.

27 procent af de danske chef- eller lederjob indehaves af en kvinde.

Gennemsnittet i EU er 37 procent.

Statistikken er baseret på tal fra 2018. Andelen af kvinder i lederjob er steget en smule siden 2012. Dengang var gennemsnittet i unionen 36 procent.

Eurostat har benyttet Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO) standarder for, hvad der definerer en leder - kaldet ISCO-08.

Ifølge denne er en leder en person, der "planlægger, koordinerer og evaluerer" de overordnede aktiviteter i eksempelvis en virksomhed eller en organisation. Denne person "formulerer og gennemgår politikker, love og regler".

Når det kommer til kvinder i bestyrelser, er Danmark bedre med og lidt over gennemsnittet i EU på 28 procent. Frankrig topper med 45 procent. I Sverige er andelen af kvinder i bestyrelser 38 procent.

Ser man på topchefer i store virksomheder, er kvinderne i Østeuropa og i de baltiske lande igen forrest: Rumænien, Estland og Litauen. Alle har en andel af kvinder på over 30 procent.

I bunden er Luxembourg med blot 6 procent.