Søskende gik fra trappevaskere til virksomhedsejere

En masse ejendomme skifter hænder i denne tid. Det sker i et længe planlagt generationsskifte, som stille og roligt sender den tidligere tømrer og entreprenør Mogens Nilsson fra "M.N. Entreprise" de sidste skridt mod pensionen.

De nye ejere kender både ejendomme og udlejningsvirksomheden særdeles godt, for der er tale om sønnen Michael og datteren Christina, der sammen overtager virksomheden. Med i den nye konstruktion er også både flytning af virksomhedens administration og en samling af private lejemål og erhvervslejemål.

Begge børn er vokset op med, at de skulle hjælpe i virksomheden, hvor der især stod trappevask på opgavelisten. I fremtiden er det dem, der skal finde ud af, hvem der skal vaske trapperne.

- Vi har arbejdet på generationsskiftet det seneste års tid, hvor vi stille og roligt har overtaget mere og mere af den daglige drift, fortæller Michael Nilsson.

Vil ikke sælge ud

Begge har fuldtidsarbejde ved siden af deres nye job, og derfor stod det også klart for flere år siden, at man gerne være en del af et generationsskifte, men kun når det handlede om deres fars mange ejendommene. "M.N. Entreprise" ville børnene ikke drive videre, og den blev derfor afhændet fuldstændig for få år siden.

Læs også

Planlagde en større virksomhed

- Det har altid ligget i kortene, at vi skulle overtage en dag, og det har været en glidende proces gennem mange år, forklarer Christina Nilsson.

- Vi sidder på en ret stærk ejendomsportefølje, og for os giver det ikke mening at sælge det. 

Holder fast i kvaliteten

I alt vil der være omkring 200 lejemål i virksomheden, og målet er, at lejerne ikke skal mærke, at en ny ledelse tager over.

- Når jeg taler med folk ude i byen, har min fars navn altid været forbundet med kvalitet, og ved selv at drive virksomheden videre, kan vi sikre, at vores ejendomme også i fremtiden vil stå for lejemål i god kvalitet, siger Michael Nilsson.

At skiftet sker nu, kommer for dem begge helt naturligt.

- Personligt ønskede jeg, at det skulle ske på et tidspunkt, hvor jeg var moden til det og kunne gå helhjertet til opgaven. Det føler jeg, at jeg kan nu, siger Christina Nilsson, der samtidig glæder sig over, at arbejdet bringer hende tættere på broderen.

Maribo skal fremstå flot

For Michael Nilsson handlede det om, at han først skulle komme hjem. Han har gjort karriere i USA, hvor hans virksomhed stadig har hovedsæde, men kom hjem sammen med familien for tre år siden. Som administrerende direktør kan han sagtens arbejde fra Danmark.

De to søskende er enige om, at de ikke kunne overtage virksomheden før begge var tæt på den daglige drift.

- Der er altid noget, som vi lige skal køre ud for at se til, ikke mindst når der sker fraflyninger, og vi skal tage stilling til, hvor meget der skal laves inden lejligheden atter kan udlejes, slår Michael Nilsson fast.

I første omgang vil "Nilsson Ejendomme" bestå af alle de private lejemål, men fra årsskiftet vil alle erhvervslejemålene også blive en del af selskabet. Til den tid tager Mogens Nilsson det sidste skridt væk fra arbejdsmarkedet.

- Jeg er rigtig glad for, at begge børn gerne ville overtage ejendommene. Gennem årene har jeg altid forsøgt at få mine ejendomme til at fremstå indbydende, men når du går op gennem Maribo, kan facaderne se fine ud, men ser du lidt væk fra almindelig øjenhøjde, så mangler der mange steder noget maling. Vi skal alle hjælpe med at få Maribo til at fremstå flot, siger han.

Læs også

Får flere muskler i M.N. Entreprise

Selskabet skal blive større

Efter generationsskiftet vil der være en tid, hvor der er fokus på at konsolidere virksomheden, men både Michael og Christina vil gerne vækste i fremtiden. Der er også ejendomme, som de allerede ejer, der kan deles op i flere boliger.

- Vores ultimative mål er at vækste, men det kræver en god økonomisk buffer. Når vi har den, vil vi gerne udvide vores portefølje af ejendomme, slår Michael Nilsson fast.

Mens de to ejere altså kender fremtiden, står den mere uklart for deres far. Han er ikke typen, der bare sætter sig i en stol og nyder pensionisttilværelsen.

Børnene har et job klar

Nok fylder Mogens Nilsson 75 år midt i juli, men han vil gerne være aktiv. Sådan har han altid haft det bedst.

- Jeg finder sgu' nok på at lave et eller andet. Ellers kan jeg altid sidde på terrassen og nyde udsigten over søen, men jeg er sikker på, at fruen nok skal finde noget at holde mig beskæftiget med.

Hvis han alligevel går rundt og keder sig, skal han bare sige det til børnene. De mener sagtens, at de kan finde noget, han kan lave.

- Du kan altid blive vores trappevasker, siger Michael med et grin.

Generationsskiftet bliver markeret 12. juni med en reception i Restaurant Bangs Have.