FOA-formand om vagtændringer: - Aldrig en god idé at presse noget ned over hovederne på folk

Utilfredsheden blandt plejepersonalet i Guldborgsund Kommune er mærkbar, efter at medarbejderne har fået besked om, at de fra 1. november ikke længere kun kan arbejde i faste dag- eller aftenvagter, som nogle har gjort i mange år.

I stedet skal de have "blandede" vagter, som indebærer, at man skal arbejde i både dag- og aftenvagter. De, der ikke ønsker det, vil blive sagt op.

Læs også: Ansatte har fået besked om stor ændring: De, der ikke ønsker det, vil blive sagt op

Hos fagforeningen FOA er man heller ikke begejstret for kommunens håndtering af sagen, selvom man erkender, at det hele er foregået efter reglerne.

- Jeg ville ønske, at kommunen havde været mere lydhør i forhold til, hvordan det her skulle gøres. For hvis de gerne vil gøre noget, der er så meget anderledes, så skulle de have startet nedefra og spurgt medarbejderne, hvordan de tænker, at det kunne gøres og arbejdet med det ude i grupperne - og så havde man måske kunnet finde en praktisk og fornuftig måde at gøre det på.

- I stedet har man valgt at sige, at "det er det resultat, vi vil have, og det hamrer vi bare igennem, og vi gør det på den her måde, for så kan hverken FOA eller nogen andre komme efter os". Og det gør rigtig ondt, siger Bodil Marker.

- Jeg har i den tid, jeg har været på FOA, aldrig oplevet at tale med så mange frustrerede medlemmer, som jeg har gjort i denne her periode. Folk er selvfølgelig møgutrygge, for det her gør noget ved dem i deres hverdag, tilføjer den lokale afdelingsformand, der har været i FOA i årtier.

- Pres er ikke nogen god idé

FOA har ifølge Bodil Marker i et høringssvar opfordret kommunen til at indføre ændringer over en længere periode ved naturlig afgang, nyansættelse og ad frivillighedens vej.

- Det ville jeg ønske, at de havde gjort, for det er aldrig nogen god idé at presse noget ned over hovedet på folk på den måde, siger Bodil Marker.

Ifølge Bodil Marker har FOA forgæves forsøgt at få et klart svar på, hvor mange henholdsvis dag- og aftenvagter, der er krav om.

- Det ansvar ligger ude hos de enkelte gruppeledere, så derfor opfordrer vi medlemmerne til at tale med deres gruppeleder, forklarer hun.

Ifølge Bodil Marker er der formentlig tale om, at medarbejderne skal have nogle enkelte vagter i det andet vagtlag end det, der hidtil har været deres normale.

Bekymring for lønnen

Flere er ifølge Bodil Marker også bekymrede for, at ændringerne kan betyde lønnedgang.

- Der er et særligt fastholdelsestillæg, som alle, der arbejder i aftenvagt, får. Og jeg kan godt forstå, hvis nogen tror, at det forsvinder. Det gør det ikke.

- Det vil vi forhandle med kommunen, så det stadig kommer til at ligge der på en eller anden måde, siger Bodil Marker.

Derudover er et personligt tillæg i spil for visse medarbejdere, men det mener FOA ikke, at kommunen kan fjerne, oplyser Bodil Marker.

Hun påpeger, at lignende ændringer tidligere har været forsøgt i nabokommunerne Lolland og Vordingborg.

- Men der er man gået væk fra det igen, fordi det var en dårlig idé og gav for meget ballade, Men man skal åbenbart selv prøve det i Guldborgsund, før man tror på, at det er rigtigt, lyder det fra Bodil Marker.

Læs også:

Plejepersonale raser over kommunen: - Har I læst høringssvarene?

Ansatte har fået besked om stor ændring: De, der ikke ønsker det, vil blive sagt op