Borgmester om Bondes stop: - Har været en god og loyal kommunaldirektør

Søren Bonde stopper som kommunaldirektør i Guldborgsund Kommune efter ti år på posten. 

Meldingen kommer efter en periode, hvor kommunens øverste administrative ledelse har været genstand for politisk debat, særligt om magtbalancen mellem byråd og embedsværk, men også efterfølgende ros fra flere toppolitikere, der har fremhævet samarbejdet og Søren Bondes erfaring.

Borgmester Simon Hansen (A) bekræfter, at beslutningen har været undervejs i længere tid, og understreger, at han ser Søren Bonde som en central skikkelse i kommunens udvikling gennem det seneste årti.

Kom Søren Bondes beslutning bag på dig? 

- Nej, det gjorde den egentlig ikke. Søren har også selv sagt, at vi gennem noget tid har haft dialoger om vores fremtidige samarbejde, og hvordan det kunne se ud. Så det kommer ikke som et stort chok for mig.

Hvordan vil du beskrive hans tid som kommunaldirektør? 

- Han har været en god og loyal kommunaldirektør, og han har været med til at opbygge en solid organisation i Guldborgsund Kommune. Han har ydet en stor arbejdsindsats og været en vigtig brik.

Hvad har han især bidraget med? 

- Søren har haft en stor erfaring og viden, som har været vigtig i forhold til nogle af de projekter, vi har gang i i kommunen. Den erfaring vil vi komme til at savne.

Du overtog posten som borgmester, mens Søren Bonde allerede var kommunaldirektør. Hvordan var det samarbejde? 

- Det har været rigtig godt. Jeg har været tryg ved samarbejdet, og vi har haft et godt samarbejde de sidste fire år.

Hvordan har du oplevet samarbejdet mellem byrådet og kommunaldirektøren? 

- Jeg har oplevet det som godt og konstruktivt, og som en kommunaldirektør, der har forsøgt at vejlede os hele vejen igennem på en ordentlig måde i forhold til de beslutninger, vi som politikere har skullet træffe.

Der har været noget kritik af, at rollefordelingen mellem politikere og administration sommetider blev uklar. Kan du genkende det? 

- Nej, det kan jeg ikke. Jeg kan ikke forholde mig til den kritik, der har været fremme, og jeg har ikke hørt kritik af det arbejde.

Kan du forstå, hvis nogen oplever Søren Bonde som en leder, man kan slå sig på? 

- Nej. Jeg har oplevet ham som en, der har søgt at vejlede og rådgive byrådet på den helt rigtige måde hele vejen igennem, og det har byrådet også haft respekt for.

Nu skal der findes en ny kommunaldirektør. Leder I efter den samme type leder som Søren? 

- Det er for tidligt at sige. Først skal vi have sat processen i gang og i samarbejde med Økonomiudvalget finde ud af, hvilken profil vi går efter.

Er tidspunktet uheldigt, nu hvor der også er et nyt byråd? 

- Vi har brugt tid på at få det nye byråd godt i gang, og jeg oplever også, at vi har tid og overskud til at finde en ny kommunaldirektør.

Tidligere borgmester John Brædder har udtrykt bekymring for, om der er tid nok, og peget på, at der mangler direktører i toppen. Er det en bekymring, du deler? 

- Vi skal også ansætte en ny fagdirektør, og de processer kan køre sideløbende. Det er jeg helt tryg ved, at vi kan nå.

Fire måneder til at få besat flere topposter - er det ikke lidt ambitiøst? 

- Nej. Ansættelsesprocessen er grundlæggende den samme som ved andre stillinger. Der skal laves et jobopslag, en ansøgningsfrist og formentlig to samtalerunder. Det kan vi godt nå.